朝阳区
职位详情
核心工作职责
一、战略规划与目标落地
1. 结合公司整体发展战略及大健康行业趋势，制定事业部中长期发展战略、年度经营计划及核心业绩指标（营收、用户增长、复购率、门店拓展等），拆解至各业务线、各团队，确保战略落地与目标达成。
2. 持续洞察健康训练营、在线健康零售、云连锁领域的市场动态、用户需求变化及竞品策略，及时优化业务方向与运营模式，保持业务领先性；重点关注慢病管理、亚健康调理等高频需求场景，推动业务与公司现有在线问诊、家庭医生、电子健康档案等服务深度融合。
3. 统筹事业部资源配置（人力、预算、供应链等），制定年度预算方案并严格管控，优化成本结构，实现投入产出比最大化，确保事业部财务稳健。
二、三大核心业务统筹管理
1. 健康训练营业务：搭建标准化健康训练营体系，聚焦慢病管理、体重管理、产后康复、睡眠调理等核心场景，联动平台医师、营养师、健康管理师资源，设计专业化、可落地的训练营产品（线上课程、一对一指导、社群运营等）；优化招生、运营、转化、复购全流程，提升用户体验与课程完课率，打造有行业影响力的训练营IP，联动公司科普内容矩阵实现精准引流。
2. 在线健康零售业务：负责在线健康零售板块的整体运营，搭建涵盖健康器械、慢病用药、营养保健、体检服务等品类的产品体系，筛选优质供应商并建立长期合作机制，严格把控产品质量与合规性；优化商品选品、定价、营销、履约全链路，联动春雨医生互联网医院电子处方、送药上门服务，提升转化与复购，打造差异化在线健康零售体验。
3. 云连锁业务：搭建春雨医生健康云连锁体系，制定门店准入、分级管理、标准化运营及赋能体系，招募、孵化优质线下合作门店（社区健康服务站、药店、体检中心等），推动“线上平台+线下门店”的闭环服务落地；负责云连锁门店的运营指导、品牌输出、流量赋能及业绩管控，优化门店服务流程与盈利模式，实现云连锁门店规模化拓展与高效运营，践行公司“健康社区”布局理念。
三、团队建设与管理
1. 搭建并管理事业部核心团队（运营、产品、销售、招商、健康管理师等），明确各岗位权责，建立完善的招聘、培训、绩效考核及激励体系，提升团队专业能力与凝聚力。
2. 营造积极向上的团队文化，强化结果导向，推动跨部门协同（与公司技术、医疗、市场、合规等部门高效配合），确保各项工作高效推进；重点培养核心骨干，搭建人才梯队，保障团队稳定性与可持续发展。
四、合规管理与品牌建设
1. 严格遵守国家医疗健康行业相关法律法规及公司合规要求，把控业务全流程合规风险（医疗资质、产品合规、宣传合规、门店合规等），建立风险预警与应对机制，及时处理突发合规问题。
2. 联动公司品牌部门，推动事业部三大业务线的品牌曝光与口碑建设，通过线上线下联动、行业合作、科普传播等方式，提升春雨医生在健康训练营、健康零售、云连锁领域的品牌影响力与美誉度。
五、其他核心工作
1. 定期向公司高管汇报事业部业务进展、业绩达成情况、存在问题及改进方案，确保信息透明、决策高效。
2. 推动事业部业务创新，引入新技术、新模式，探索“医+患+药+院+险”五芒星战略在事业部业务中的深度落地，拓展新的盈利增长点。
3. 协调内外部资源（医疗机构、供应商、合作伙伴等），推动跨行业合作，为事业部业务发展提供支撑；代表事业部参加行业会议与活动，提升公司行业影响力。
任职要求
一、学历与专业
1. 本科及以上学历，临床医学、护理学、公共卫生、营养学、市场营销、工商管理等相关专业优先；具备医疗健康行业相关从业资质（健康管理师、医师资格证等）者加分。
2. 熟悉大健康行业政策法规，了解互联网医疗、健康管理、健康零售、连锁运营等领域的行业规则与发展趋势，具备敏锐的行业洞察力。
二、工作经验
1. 8年以上大健康行业相关工作经验，其中5年以上事业部/业务线管理经验，有健康训练营、在线健康零售、连锁机构（云连锁/线下连锁）任一领域核心操盘经验者优先，同时具备两大及以上领域经验者重点考虑。
2. 具备可量化的业务增长成果，有成功搭建业务体系、带领团队达成业绩目标、推动业务规模化发展的案例（如健康训练营用户破万、零售GMV年度翻倍、云连锁门店拓展超百家等）。
3. 熟悉互联网医疗行业者优先，了解春雨医生平台业务模式、产品体系及核心优势者加分；有服务商管理、供应链整合、私域运营相关经验者加分。
三、核心能力
1. 战略思维：具备极强的战略规划与落地能力，能够精准把握行业趋势与用户需求，制定可行的业务策略并推动落地，实现业务增长与突破。
2. 统筹管理：具备优秀的统筹协调、资源整合及问题解决能力，能够高效统筹三大业务线运营，协调内外部资源，应对复杂业务场景与突发问题。
3. 团队管理：具备优秀的团队搭建、激励与领导能力，能够打造高绩效团队，激发团队潜力，推动跨部门协同，提升团队执行力。
4. 市场与运营：具备敏锐的市场洞察力与商业嗅觉，精通健康类产品/服务的运营逻辑、营销玩法及转化路径，能够优化运营流程、提升业务效率。
5. 合规意识：具备极强的合规风险意识，熟悉医疗健康行业合规要求，能够严格把控业务全流程合规，防范各类合规风险。
四、素质特质
1. 结果导向，目标感极强，具备较强的抗压能力，能够在高目标要求下高效完成工作任务。
2. 创新意识强，乐于接受新事物、新模式，具备持续学习能力，能够快速适应行业变化与业务发展需求。
3. 诚信正直，具备良好的职业操守，有强烈的责任心与使命感，认同春雨医生的企业理念与价值观。
4. 具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，能够高效对接内外部合作伙伴，推动合作落地。
一、战略规划与目标落地
1. 结合公司整体发展战略及大健康行业趋势，制定事业部中长期发展战略、年度经营计划及核心业绩指标（营收、用户增长、复购率、门店拓展等），拆解至各业务线、各团队，确保战略落地与目标达成。
2. 持续洞察健康训练营、在线健康零售、云连锁领域的市场动态、用户需求变化及竞品策略，及时优化业务方向与运营模式，保持业务领先性；重点关注慢病管理、亚健康调理等高频需求场景，推动业务与公司现有在线问诊、家庭医生、电子健康档案等服务深度融合。
3. 统筹事业部资源配置（人力、预算、供应链等），制定年度预算方案并严格管控，优化成本结构，实现投入产出比最大化，确保事业部财务稳健。
二、三大核心业务统筹管理
1. 健康训练营业务：搭建标准化健康训练营体系，聚焦慢病管理、体重管理、产后康复、睡眠调理等核心场景，联动平台医师、营养师、健康管理师资源，设计专业化、可落地的训练营产品（线上课程、一对一指导、社群运营等）；优化招生、运营、转化、复购全流程，提升用户体验与课程完课率，打造有行业影响力的训练营IP，联动公司科普内容矩阵实现精准引流。
2. 在线健康零售业务：负责在线健康零售板块的整体运营，搭建涵盖健康器械、慢病用药、营养保健、体检服务等品类的产品体系，筛选优质供应商并建立长期合作机制，严格把控产品质量与合规性；优化商品选品、定价、营销、履约全链路，联动春雨医生互联网医院电子处方、送药上门服务，提升转化与复购，打造差异化在线健康零售体验。
3. 云连锁业务：搭建春雨医生健康云连锁体系，制定门店准入、分级管理、标准化运营及赋能体系，招募、孵化优质线下合作门店（社区健康服务站、药店、体检中心等），推动“线上平台+线下门店”的闭环服务落地；负责云连锁门店的运营指导、品牌输出、流量赋能及业绩管控，优化门店服务流程与盈利模式，实现云连锁门店规模化拓展与高效运营，践行公司“健康社区”布局理念。
三、团队建设与管理
1. 搭建并管理事业部核心团队（运营、产品、销售、招商、健康管理师等），明确各岗位权责，建立完善的招聘、培训、绩效考核及激励体系，提升团队专业能力与凝聚力。
2. 营造积极向上的团队文化，强化结果导向，推动跨部门协同（与公司技术、医疗、市场、合规等部门高效配合），确保各项工作高效推进；重点培养核心骨干，搭建人才梯队，保障团队稳定性与可持续发展。
四、合规管理与品牌建设
1. 严格遵守国家医疗健康行业相关法律法规及公司合规要求，把控业务全流程合规风险（医疗资质、产品合规、宣传合规、门店合规等），建立风险预警与应对机制，及时处理突发合规问题。
2. 联动公司品牌部门，推动事业部三大业务线的品牌曝光与口碑建设，通过线上线下联动、行业合作、科普传播等方式，提升春雨医生在健康训练营、健康零售、云连锁领域的品牌影响力与美誉度。
五、其他核心工作
1. 定期向公司高管汇报事业部业务进展、业绩达成情况、存在问题及改进方案，确保信息透明、决策高效。
2. 推动事业部业务创新，引入新技术、新模式，探索“医+患+药+院+险”五芒星战略在事业部业务中的深度落地，拓展新的盈利增长点。
3. 协调内外部资源（医疗机构、供应商、合作伙伴等），推动跨行业合作，为事业部业务发展提供支撑；代表事业部参加行业会议与活动，提升公司行业影响力。
任职要求
一、学历与专业
1. 本科及以上学历，临床医学、护理学、公共卫生、营养学、市场营销、工商管理等相关专业优先；具备医疗健康行业相关从业资质（健康管理师、医师资格证等）者加分。
2. 熟悉大健康行业政策法规，了解互联网医疗、健康管理、健康零售、连锁运营等领域的行业规则与发展趋势，具备敏锐的行业洞察力。
二、工作经验
1. 8年以上大健康行业相关工作经验，其中5年以上事业部/业务线管理经验，有健康训练营、在线健康零售、连锁机构（云连锁/线下连锁）任一领域核心操盘经验者优先，同时具备两大及以上领域经验者重点考虑。
2. 具备可量化的业务增长成果，有成功搭建业务体系、带领团队达成业绩目标、推动业务规模化发展的案例（如健康训练营用户破万、零售GMV年度翻倍、云连锁门店拓展超百家等）。
3. 熟悉互联网医疗行业者优先，了解春雨医生平台业务模式、产品体系及核心优势者加分；有服务商管理、供应链整合、私域运营相关经验者加分。
三、核心能力
1. 战略思维：具备极强的战略规划与落地能力，能够精准把握行业趋势与用户需求，制定可行的业务策略并推动落地，实现业务增长与突破。
2. 统筹管理：具备优秀的统筹协调、资源整合及问题解决能力，能够高效统筹三大业务线运营，协调内外部资源，应对复杂业务场景与突发问题。
3. 团队管理：具备优秀的团队搭建、激励与领导能力，能够打造高绩效团队，激发团队潜力，推动跨部门协同，提升团队执行力。
4. 市场与运营：具备敏锐的市场洞察力与商业嗅觉，精通健康类产品/服务的运营逻辑、营销玩法及转化路径，能够优化运营流程、提升业务效率。
5. 合规意识：具备极强的合规风险意识，熟悉医疗健康行业合规要求，能够严格把控业务全流程合规，防范各类合规风险。
四、素质特质
1. 结果导向，目标感极强，具备较强的抗压能力，能够在高目标要求下高效完成工作任务。
2. 创新意识强，乐于接受新事物、新模式，具备持续学习能力，能够快速适应行业变化与业务发展需求。
3. 诚信正直，具备良好的职业操守，有强烈的责任心与使命感，认同春雨医生的企业理念与价值观。
4. 具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，能够高效对接内外部合作伙伴，推动合作落地。
2026-02-11 18:22
IP属地：北京
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本科5-10年
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