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岗位职责:
1、统筹亚马逊项目的整体运营管理,主导制定平台运营战略及发展目标;
2、依据业务发展需求,规划亚马逊全站点销售方案,分解销售与利润目标,并带领团队达成各项业绩指标;
3、主导各站点的促销活动、广告投放及营销策略的制定与执行;
4、联动运营、供应链等相关职能部门,协同推进目标落地与高效运作。

任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、具备2年以上亚马逊及Temu平台实操经验,擅长爆款孵化、数据复盘及店铺精细化运营,熟练掌握线上零售、商品推广、搜索优化、页面维护与更新等核心技能;
3、有成功运营优质店铺的实际案例,并具备团队管理经历;
4、拥有良好的组织协调能力与跨部门沟通能力。

员工福利:
1、发薪:每月15日准时发放薪资,遇节假日或休息日则提前一日支付;
2、入职周年:设立入职周年奖励机制,司龄满1年,享600元奖金+5天带薪年假+纪念礼品;
  司龄满2年,享1000元奖金+7天带薪年假+纪念礼品;
  司龄满3年,享1500元奖金+9天带薪年假+纪念礼品;
  司龄满4年,享1500元奖金+11天带薪年假+纪念礼品;
  司龄满5年,享1500元奖金+13天带薪年假+纪念礼品;
  司龄满6年及以上,享1500元奖金+每年固定15天带薪年假+纪念礼品;
3、部门团建:每季度每人200元团建经费+专属团建假期,年度可参与省内、全国热门景点旅游,探访网红打卡地;
4、传统节日福利:自入职起即可享受各类传统佳节关怀礼包;
5、各类假期:享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日及带薪年假、婚假等福利假期;
6、礼金:正式员工可获200/500/1000元不等的结婚或生育贺金;
7、生日关怀:生日当月将收到专属精美礼物一份;
8、公司活动:定期举办电商大促庆典、员工互动活动并开展惊喜抽奖;
9、工作氛围:团队以90后为主,平均年龄26岁,氛围轻松活跃,实行扁平化管理模式;
10、新人融入:提供一对一导师制培养机制,包含系统化培训与全程实操指导,零基础也可快速上手;
11、晋升机制:重视人才发展,每季度或半年开放多岗位晋升通道;
12、作息安排:目前实行单休制,计划于2026年4月1日起实施单双休轮换制度;
13、回流计划:设立老员工“回归通道”,支持司龄延续,欢迎老同事重返团队。
2026-02-11 11:17
IP属地:河南洛阳

职位福利

大专1-3年亚马逊TEMU英语欧美区域北美区域
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洛阳炎恩家具集团有限公司
未融资 · 500-999人
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