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工作内容:
1. 根据公司发展战略,制定人力资源整体规划;
2. 起草人事管理相关制度,并持续优化已执行的制度体系;
3. 制定招聘方案,统筹招聘实施并完成人员录用工作;
4. 推进人才盘点与梯队搭建,为公司高速发展提供稳定的人才支持;
5. 组织开展绩效管理体系的落地与执行;
6. 编制员工培训计划,并负责实施、跟进及效果评估;
7. 主导岗位工作分析及职位说明书的编写与更新;
8. 承担日常人事管理事务;
9. 起草和修订薪酬管理制度,组织绩效考核流程,并报总经理审批后实施。

职位福利:绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、每年多次调薪、五险一金、餐补
2026-02-11 11:13
IP属地:河南南阳

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学历不限经验不限培训绩效管理员工关系薪酬福利人力资源规划组织发展招聘企业文化
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河南宛唐餐饮管理有限公司
100-499人
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