丰台区
职位详情
岗位职责：
1.深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供定制化人力资源解决方案
2. 主导招聘配置、绩效管理、员工发展及组织诊断等BP模块工作，推动业务目标达成
3. 识别人才梯队短板，协同制定关键岗位继任计划与高潜人才培养机制
4. 推动企业文化落地，处理员工关系问题，提升团队敬业度与组织健康度
5. 参与薪酬激励方案设计与优化，确保内部公平性与外部竞争力平衡
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先
2.具备3-5年人力资源全模块实操经验，其中至少2年HRBP或业务支持经验
3.熟悉制造业/互联网/服务业（请根据行业信息补充）等行业的业务逻辑与人才特点
4.具备优秀的沟通协调能力、业务敏感度及跨部门推动力
5.持有HRBP、SHRM-CP、CIPD等专业认证者优先
1.深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供定制化人力资源解决方案
2. 主导招聘配置、绩效管理、员工发展及组织诊断等BP模块工作，推动业务目标达成
3. 识别人才梯队短板，协同制定关键岗位继任计划与高潜人才培养机制
4. 推动企业文化落地，处理员工关系问题，提升团队敬业度与组织健康度
5. 参与薪酬激励方案设计与优化，确保内部公平性与外部竞争力平衡
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先
2.具备3-5年人力资源全模块实操经验，其中至少2年HRBP或业务支持经验
3.熟悉制造业/互联网/服务业（请根据行业信息补充）等行业的业务逻辑与人才特点
4.具备优秀的沟通协调能力、业务敏感度及跨部门推动力
5.持有HRBP、SHRM-CP、CIPD等专业认证者优先
2026-02-09 22:41
IP属地：北京
职位福利
大专HRBP经验
锐仕方达人才科技集团有限公司大连分公司
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
收藏职位
