职位详情
一、岗位职责
1.团队管理:对接并管理课程顾问、市场人员,负责人员的招聘、培训、考核及日常指导;制定团队业绩目标(含销售端签约量、续费率,市场端获客量、活动转化率等),监控进度并优化策略;
2.产品与政策制定:结合小初高文化课(同步辅导、升学冲刺等)设计课程产品卖点,制定销售政策及团队管理制度;
3.助理事务:协助领导安排日程、整理销售与市场数据报表及文件,传递工作指令并跟踪执行;
4.跨部门协同:联动教学部确认课程内容,统筹销售与市场端协同,提升招生转化效率。
二、薪资福利:
1. 薪资:面议
2. 保险福利:五险一金;
3. 其他福利:节日福利、晋升机会。
三、任职要求
1.基本条件:35岁以下,大专及以上学历,形象气质佳;
2.经验匹配:具备课程顾问实战经验,或有HR经理(团队管理、制度制定)、市场经理(市场团队管理、活动策划执行)相关经验;
3.核心能力:能独立制定课程产品方案、销售政策,懂销售与市场团队统筹管理,熟练用Office,具备数据思维、跨团队协同能力及强执行力;
4.其他:认同教培行业价值,抗压性强,细致负责。
1.团队管理:对接并管理课程顾问、市场人员,负责人员的招聘、培训、考核及日常指导;制定团队业绩目标(含销售端签约量、续费率,市场端获客量、活动转化率等),监控进度并优化策略;
2.产品与政策制定:结合小初高文化课(同步辅导、升学冲刺等)设计课程产品卖点,制定销售政策及团队管理制度;
3.助理事务:协助领导安排日程、整理销售与市场数据报表及文件,传递工作指令并跟踪执行;
4.跨部门协同:联动教学部确认课程内容,统筹销售与市场端协同,提升招生转化效率。
二、薪资福利:
1. 薪资:面议
2. 保险福利:五险一金;
3. 其他福利:节日福利、晋升机会。
三、任职要求
1.基本条件:35岁以下,大专及以上学历,形象气质佳;
2.经验匹配:具备课程顾问实战经验,或有HR经理(团队管理、制度制定)、市场经理(市场团队管理、活动策划执行)相关经验;
3.核心能力:能独立制定课程产品方案、销售政策,懂销售与市场团队统筹管理,熟练用Office,具备数据思维、跨团队协同能力及强执行力;
4.其他:认同教培行业价值,抗压性强,细致负责。
2026-02-03 16:19
IP属地:河北
职位福利
大专经验不限

沧州木铎金声体育发展有限公司
不需要融资 · 20-99人

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