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【核心岗位职责】​
战略统筹:制定餐饮品牌中长期市场战略与年度营销计划,结合行业趋势、竞品动态与消费需求,明确品牌定位、核心卖点与增长路径,对品牌市场份额、营收增长负责;​
品牌建设:统筹品牌视觉体系(VI)、品牌故事、文化传播,打造差异化品牌形象,通过线上线下整合营销提升品牌知名度、美誉度与用户忠诚度;​
营销落地:主导全渠道营销活动策划与执行(线下门店推广、节日营销、跨界合作、会员体系运营等),统筹线上流量运营(抖音、小红书、大众点评、美团等平台),优化营销转化链路,控制营销成本;​
团队管理:搭建并管理市场团队(8-15 人),包括招聘、培训、绩效考核、目标拆解,提升团队专业能力,推动部门高效协作;​
数据驱动:建立营销数据监控体系,分析用户画像、消费行为、营销活动 ROI,基于数据优化营销策略,持续提升营销效果;​
资源整合:对接媒体、KOL/KOC、异业合作方、行业协会等资源,拓展品牌曝光渠道,搭建长期合作生态;​
舆情管理:监控品牌舆情动态,制定危机公关预案,快速响应并妥善处理用户投诉、负面事件,维护品牌声誉。​
【任职要求】​
年龄 30-45 岁,本科及以上学历,市场营销、工商管理、餐饮管理等相关专业优先;​
8 年以上餐饮行业市场工作经验,3 年以上市场总监 / 营销负责人岗位经验,熟悉连锁餐饮(日料、中餐、西餐等均可)品牌运营逻辑;​
能独立制定市场战略并落地执行,有爆款营销活动策划经验者优先;​
精通全渠道营销玩法(线上内容营销、短视频运营、私域流量运营、线下活动策划等),熟悉餐饮平台(美团、大众点评)运营规则;​
具备强数据思维与成本意识,能通过数据优化营销决策,有效控制营销费用(ROI≥1:3);​
具备优秀的团队领导、沟通协调、资源整合与问题解决能力,抗压性强,能适应全国出差;​
对餐饮消费趋势敏感,热爱餐饮行业,具备创新意识与商业洞察力,日语 / 英语流利者加分。​
【晋升路径】​
市场总监 → 营销副总裁 → 首席增长官(CGO)→ 合伙人​

【福利亮点】​
五险一金
带薪年假(5-10 天 / 年)+ 法定节假日 + 节日福利 + 生日福利​
年度体检 + 团建基金 + 员工餐饮补贴(全额覆盖工作餐)​
绩效奖金 + 品牌分红 + 项目提成​
专业技能培训 + 管理层领导力培训 + 出国深造机会​
弹性工作 + 晋升通道透明 + 核心决策参与权
2026-02-03 11:11
IP属地:浙江

职位福利

本科5-10年
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浙江龙吟大江户餐饮管理有限公司
不需要融资 · 100-499人
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