深圳·南山区
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岗位职责：
1.负责项目全流程跟进，包括立项、计划制定、进度协调、风险预警及结项归档
2. 对接客户、内部部门及合作方，高效传递信息并推动问题闭环解决
3.编制项目周报、月报及阶段性总结材料，确保数据准确、汇报及时
4.协助经理完成预算管控、资源调配及文档标准化建设
5.参与项目复盘与流程优化，持续提升项目执行效率与交付质量
任职要求：
1.具备良好的沟通协调能力与责任心，执行力强，能适应多任务并行工作节奏
2.熟悉项目管理基本方法，有PMP/软考等证书者优先
3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力
4. 欢迎应届毕业生及经验不限的求职者投递
5. 行业背景不限，工程类、IT类、制造类、服务类等相关项目经验更佳
6、985/211高校毕业生优先；各种全球高校排名榜单 Top 100 优先；英语口语流利者优先
7. 尽管汉语足够应对绝大多数的业务，英语依旧是本企业的必要工作语言。因此，本企业暂不考虑不能熟练使用英语作为工作语言的申请者。
一、工作时间与休息休假
1. 甲方实行每周双休制度，固定休息日为每周二与周三。法定节假日按照国家公布的放假安排执行，不进行调休。如法定节假日恰逢周二或周三，则当周休息日相应顺延，顺延天数等于重合的法定节假日天数，顺延后的休息日视为正常休息日。
2. 甲方实行季节性作息制度：
（1）每年春分日至秋分日期间执行夏季作息时间：上午8:00–9:00及下午16:00–17:00为灵活办公时间，员工可选择实地或远程办公；上午9:00–11:30及下午13:30–16:00为实地办公时间；午休时间为11:30–13:30。
（2）每年秋分日至次年春分日期间执行冬季作息时间：上午9:00–9:30及下午16:30–18:00为灵活办公时间，员工可选择实地或远程办公；上午9:30–12:00及下午14:00–16:30为实地办公时间；午休时间为12:00–14:00。
3. 乙方每周可申请不超过三日的远程办公，具体安排需经主管批准。
二、带薪年假与特殊假期
1. 乙方自入职之日起，每年享有31日带薪年假，年假可跨年度结转。当年未休年假自动结转至下一自然年度；若在下一自然年度12月31日前仍未休完，则“即将作废”的年假按乙方日工资收入的300%支付经济补偿。
2. 女性职工享有16个月全薪产假，自预产期前1个月起开始计算，包含国家规定的产假天数及公司额外福利假期。
三、薪酬与奖金
1. 甲方每月1日与15日根据乙方工作表现发放半月奖金，奖金金额由甲方根据当期经营状况与个人绩效评定，最低可为0元人民币，该奖金不属于固定工资组成部分。
2. 乙方在甲方连续工作满两个完整自然年度后，自第三年起可享受年底双薪待遇；满三年享受年底三薪，依此类推，最高不超过每年十六薪。若乙方在当年存在重大过错，甲方有权将其恢复为十二薪标准。
3. 乙方在甲方连续工作满两个完整自然年度后，可享受年终奖，金额不低于三个月工资，最高不超过六个月工资，具体数额由甲方根据公司经营业绩与个人绩效综合评定。因重大过错被处分者，甲方有权取消其当年年终奖。
四、社会保险与福利
1. 甲方为乙方缴纳“五险二金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及企业年金（补充养老保险）。其中：
（1）医疗保险按深圳市职工基本医疗保险一档标准缴纳；
（2）住房公积金缴纳比例为24%，由甲方与乙方各承担12%；
（3）企业年金由甲方缴纳5%，乙方个人缴纳7%。
1.负责项目全流程跟进，包括立项、计划制定、进度协调、风险预警及结项归档
2. 对接客户、内部部门及合作方，高效传递信息并推动问题闭环解决
3.编制项目周报、月报及阶段性总结材料，确保数据准确、汇报及时
4.协助经理完成预算管控、资源调配及文档标准化建设
5.参与项目复盘与流程优化，持续提升项目执行效率与交付质量
任职要求：
1.具备良好的沟通协调能力与责任心，执行力强，能适应多任务并行工作节奏
2.熟悉项目管理基本方法，有PMP/软考等证书者优先
3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力
4. 欢迎应届毕业生及经验不限的求职者投递
5. 行业背景不限，工程类、IT类、制造类、服务类等相关项目经验更佳
6、985/211高校毕业生优先；各种全球高校排名榜单 Top 100 优先；英语口语流利者优先
7. 尽管汉语足够应对绝大多数的业务，英语依旧是本企业的必要工作语言。因此，本企业暂不考虑不能熟练使用英语作为工作语言的申请者。
一、工作时间与休息休假
1. 甲方实行每周双休制度，固定休息日为每周二与周三。法定节假日按照国家公布的放假安排执行，不进行调休。如法定节假日恰逢周二或周三，则当周休息日相应顺延，顺延天数等于重合的法定节假日天数，顺延后的休息日视为正常休息日。
2. 甲方实行季节性作息制度：
（1）每年春分日至秋分日期间执行夏季作息时间：上午8:00–9:00及下午16:00–17:00为灵活办公时间，员工可选择实地或远程办公；上午9:00–11:30及下午13:30–16:00为实地办公时间；午休时间为11:30–13:30。
（2）每年秋分日至次年春分日期间执行冬季作息时间：上午9:00–9:30及下午16:30–18:00为灵活办公时间，员工可选择实地或远程办公；上午9:30–12:00及下午14:00–16:30为实地办公时间；午休时间为12:00–14:00。
3. 乙方每周可申请不超过三日的远程办公，具体安排需经主管批准。
二、带薪年假与特殊假期
1. 乙方自入职之日起，每年享有31日带薪年假，年假可跨年度结转。当年未休年假自动结转至下一自然年度；若在下一自然年度12月31日前仍未休完，则“即将作废”的年假按乙方日工资收入的300%支付经济补偿。
2. 女性职工享有16个月全薪产假，自预产期前1个月起开始计算，包含国家规定的产假天数及公司额外福利假期。
三、薪酬与奖金
1. 甲方每月1日与15日根据乙方工作表现发放半月奖金，奖金金额由甲方根据当期经营状况与个人绩效评定，最低可为0元人民币，该奖金不属于固定工资组成部分。
2. 乙方在甲方连续工作满两个完整自然年度后，自第三年起可享受年底双薪待遇；满三年享受年底三薪，依此类推，最高不超过每年十六薪。若乙方在当年存在重大过错，甲方有权将其恢复为十二薪标准。
3. 乙方在甲方连续工作满两个完整自然年度后，可享受年终奖，金额不低于三个月工资，最高不超过六个月工资，具体数额由甲方根据公司经营业绩与个人绩效综合评定。因重大过错被处分者，甲方有权取消其当年年终奖。
四、社会保险与福利
1. 甲方为乙方缴纳“五险二金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及企业年金（补充养老保险）。其中：
（1）医疗保险按深圳市职工基本医疗保险一档标准缴纳；
（2）住房公积金缴纳比例为24%，由甲方与乙方各承担12%；
（3）企业年金由甲方缴纳5%，乙方个人缴纳7%。
2026-05-21 12:58
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