深圳·宝安区
职位详情
一、岗位职责：
1. 结合公司发展战略及各职能部门实际需求，收集岗位空缺信息与任职条件，拟定并执行招聘方案；
2. 维护和拓展招聘渠道，撰写、发布及宣传岗位招聘信息，提升岗位曝光度；
3. 负责简历初筛、面试安排、初步沟通、录用对接及入职手续跟进，同步建设人才储备库；
4. 定期开展招聘数据整理与分析，总结招聘成效，优化招聘流程，保障部门用人需求的及时满足。
二、任职要求：
1. 大专及以上学历；
2. 具备1-3年招聘相关工作经验，人力资源管理专业背景者优先；
3. 作风踏实进取，具备良好的沟通能力与归纳能力，责任心强，富有团队合作意识。
1. 结合公司发展战略及各职能部门实际需求，收集岗位空缺信息与任职条件，拟定并执行招聘方案；
2. 维护和拓展招聘渠道，撰写、发布及宣传岗位招聘信息，提升岗位曝光度；
3. 负责简历初筛、面试安排、初步沟通、录用对接及入职手续跟进，同步建设人才储备库；
4. 定期开展招聘数据整理与分析，总结招聘成效，优化招聘流程，保障部门用人需求的及时满足。
二、任职要求：
1. 大专及以上学历；
2. 具备1-3年招聘相关工作经验，人力资源管理专业背景者优先；
3. 作风踏实进取，具备良好的沟通能力与归纳能力，责任心强，富有团队合作意识。
2026-01-31 09:25
IP属地：广东深圳
职位福利
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