保定·安新县
职位详情
负责大型人力资源管理系统建设项目的全生命周期管理，涵盖项目规划、方案设计、系统实施、上线过渡、验收复盘等环节，保障项目按时保质交付并持续提升客户满意度。
主要职责：
1．项目规划：编制项目整体实施方案，明确目标、范围、资源配置及关键节点安排。
2．方案设计：对接客户需求，完成业务架构设计，确保方案贴合客户实际运营场景。
3．系统实施：主导薪酬模块的部署、开发与测试工作，统筹团队协作推进任务落地。
4．上线过渡：制定上线策略，组织用户培训与现场支持，保障系统顺利切换，及时处理突发问题。
5．验收复盘：推动项目验收流程，归集项目资料，提炼实施经验并完善标准化流程。
6．技术支撑：为实施团队提供业务与技术指导，协助解决项目中遇到的关键难题。
学历要求： 大学专科及以上学历
工作经验： 6年以上HR领域大型软件项目实施或管理经验，熟练掌握HR核心业务流程（如核心人力、薪酬、奖金分配、专项激励、中长期激励等）及数据应用分析。
具备用友、金蝶等国产主流软件产品的深入实施经历，熟悉其系统架构与功能组成。
有多个级人力资源系统建设项目经验者优先考虑。
了解人力资源与财务、司库联动业务者优先。
专业技能：
具备出色的业务方案设计能力，能依据客户实际需求制定可落地的解决方案。
具备成果整合与汇报展示能力，能够高质量呈现项目成效，赢得客户对成果的认可。
具备项目统筹与执行推进能力，可根据建设目标制定合理计划，并高效推动计划落地实施
主要职责：
1．项目规划：编制项目整体实施方案，明确目标、范围、资源配置及关键节点安排。
2．方案设计：对接客户需求，完成业务架构设计，确保方案贴合客户实际运营场景。
3．系统实施：主导薪酬模块的部署、开发与测试工作，统筹团队协作推进任务落地。
4．上线过渡：制定上线策略，组织用户培训与现场支持，保障系统顺利切换，及时处理突发问题。
5．验收复盘：推动项目验收流程，归集项目资料，提炼实施经验并完善标准化流程。
6．技术支撑：为实施团队提供业务与技术指导，协助解决项目中遇到的关键难题。
学历要求： 大学专科及以上学历
工作经验： 6年以上HR领域大型软件项目实施或管理经验，熟练掌握HR核心业务流程（如核心人力、薪酬、奖金分配、专项激励、中长期激励等）及数据应用分析。
具备用友、金蝶等国产主流软件产品的深入实施经历，熟悉其系统架构与功能组成。
有多个级人力资源系统建设项目经验者优先考虑。
了解人力资源与财务、司库联动业务者优先。
专业技能：
具备出色的业务方案设计能力，能依据客户实际需求制定可落地的解决方案。
具备成果整合与汇报展示能力，能够高质量呈现项目成效，赢得客户对成果的认可。
具备项目统筹与执行推进能力，可根据建设目标制定合理计划，并高效推动计划落地实施
2026-06-24 13:16
IP属地：河北保定
职位福利
大专5-10年
中科软科技股份有限公司
已上市 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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