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福利待遇:
1. 薪酬3200+绩效,享有丰厚的年终奖金等福利;
2. 提供健全的养老保险、医疗保险、失业保险等社会保障;
3. 节日关怀包括端午节、中秋节及生日礼金;享受带薪休假,具备出国旅游与学习的机会;
4. 定期组织团队建设活动(如庆功会、公司集体旅游、体育竞赛等);

岗位职责:
1. 协助制定并完善人力资源管理制度及相关工作流程,并推动实施;
2. 发布招聘需求信息,筛选候选人简历,负责人事档案的日常管理;
3. 监督员工出勤情况,审核并办理请休假相关手续;
4. 统筹安排应聘者的面试流程;
5. 办理员工入职、转正、岗位调动及离职等人事变动手续;
6. 负责各类报表、薪资表的数据处理与制作;
7. 完成人力资源部门主管交办的其他工作任务

任职要求:
1. 大专及以上学历,年龄20—26周岁,形象气质良好;
2. 在人员招聘、引进、培训发展以及员工考核与激励方面具备实际操作经验;
3. 具备出色的书面和口头表达能力,亲和力强,服务意识佳,沟通理解能力突出;
4. 工作细致严谨,坚持原则,执行力强,具备良好的职业操守;
5. 具备较强的应变能力及内外部协调沟通能力;
6. 有高度的责任心和敬业精神,能够适应较强的工作压力

培训晋升制度:
行政助理-人资主管-人资经理

邮箱:*********-yiho.com
电话:************* *************
传真: *************
2026-01-31 09:18
IP属地:黑龙江哈尔滨

职位福利

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人力资源专员/助理人事专员招聘专员经验不限学历不限
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