深圳·南山区
职位详情
岗位描述
1. 人才引进与管理：全面负责招聘需求对接、简历初筛、面试协调及入职手续办理等环节，保障人才引进流程高效且符合规范。
2. 绩效管理与评估：组织实施360度评估、月度绩效统计与业绩分析，推进团队内部赛马机制，持续提升团队整体绩效水平。
3. 培训与知识库建设：制定并执行培训方案，开展各类培训活动，定期维护和升级部门知识库，增强员工专业能力与知识积累。
4. 流程优化与风险管理：梳理并优化部门工作流程，识别系统风险点，确保信息安全管理到位及流程合规运行。
5. 日常行政与团队建设：统筹月度汇报会、下午茶及团队建设活动，处理考勤补录与费用报销事务，提升团队协作氛围与工作效率。
任职要求
1、本科及以上学历，专业包括市场营销、商务、计算机、心理学或人力资源等相关方向；
2、性格积极、自信、灵活、善于沟通，具备良好的协作意识与团队精神；
3、具备项目对接经验者优先考虑；
4、对IT行业有热情或对人力资源领域有兴趣，责任心强、稳定性高，性格开朗、心态乐观，富有进取心，抗压能力强，作风务实踏实。
期待你有目标感、懂业务逻辑，具备出色的自我驱动力，能够成为推动落地、产出结果的业务伙伴。
我们提供：
- 朝九晚六，周末双休。
- 具有竞争力的薪酬福利体系。
- 开放、包容、充满活力的团队氛围。
- 完善的培训体系与清晰的职业发展路径。
1. 人才引进与管理：全面负责招聘需求对接、简历初筛、面试协调及入职手续办理等环节，保障人才引进流程高效且符合规范。
2. 绩效管理与评估：组织实施360度评估、月度绩效统计与业绩分析，推进团队内部赛马机制，持续提升团队整体绩效水平。
3. 培训与知识库建设：制定并执行培训方案，开展各类培训活动，定期维护和升级部门知识库，增强员工专业能力与知识积累。
4. 流程优化与风险管理：梳理并优化部门工作流程，识别系统风险点，确保信息安全管理到位及流程合规运行。
5. 日常行政与团队建设：统筹月度汇报会、下午茶及团队建设活动，处理考勤补录与费用报销事务，提升团队协作氛围与工作效率。
任职要求
1、本科及以上学历，专业包括市场营销、商务、计算机、心理学或人力资源等相关方向；
2、性格积极、自信、灵活、善于沟通，具备良好的协作意识与团队精神；
3、具备项目对接经验者优先考虑；
4、对IT行业有热情或对人力资源领域有兴趣，责任心强、稳定性高，性格开朗、心态乐观，富有进取心，抗压能力强，作风务实踏实。
期待你有目标感、懂业务逻辑，具备出色的自我驱动力，能够成为推动落地、产出结果的业务伙伴。
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- 朝九晚六，周末双休。
- 具有竞争力的薪酬福利体系。
- 开放、包容、充满活力的团队氛围。
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2026-01-31 09:18
IP属地：广东深圳
职位福利
本科1-3年HRBP经验业务部门
德科信息有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
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