职位详情
岗位职责:
1、承担系统上线各阶段的数据准备、切换支持、故障排查及日常运维任务,及时响应并高效处理用户在实际应用中反馈的技术与业务问题。
2、客户关系管理: 保持与客户HR部门的顺畅沟通,建立稳固的合作信任,识别客户潜在需求,助力后续服务延伸与增值项目的推进。
3、跨团队协同: 与开发、销售、技术支持等内部职能密切配合,协同交付端到端的服务价值,并具备编制HR领域差异分析报告的能力。
4、具备用户调研经验,参与需求方案设计与项目优化工作,有华为MetaERP项目经历者优先考虑。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,人力资源、信息管理、计算机等相关专业背景。
2、具备3年及以上ERP软件实施经验,至少主导完成2个以上财务模块项目的完整实施并成功上线。
3、有华为ERP(PS/GS/云+等)实施经验者优先,熟悉用友、金蝶、SAP、Oracle等主流ERP系统供应链模块者亦可接受。
专业知识:
供应知识: 掌握扎实的HR相关业务流程与知识体系
产品技能: 精通至少一种主流ERP系统HR模块(组织、人事、考勤、薪酬),具备方案设计能力
技术技能: 熟悉SQL Server/Oracle等数据库基础操作(增删改查),能熟练运用Excel开展数据整理与分析工作
1、承担系统上线各阶段的数据准备、切换支持、故障排查及日常运维任务,及时响应并高效处理用户在实际应用中反馈的技术与业务问题。
2、客户关系管理: 保持与客户HR部门的顺畅沟通,建立稳固的合作信任,识别客户潜在需求,助力后续服务延伸与增值项目的推进。
3、跨团队协同: 与开发、销售、技术支持等内部职能密切配合,协同交付端到端的服务价值,并具备编制HR领域差异分析报告的能力。
4、具备用户调研经验,参与需求方案设计与项目优化工作,有华为MetaERP项目经历者优先考虑。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,人力资源、信息管理、计算机等相关专业背景。
2、具备3年及以上ERP软件实施经验,至少主导完成2个以上财务模块项目的完整实施并成功上线。
3、有华为ERP(PS/GS/云+等)实施经验者优先,熟悉用友、金蝶、SAP、Oracle等主流ERP系统供应链模块者亦可接受。
专业知识:
供应知识: 掌握扎实的HR相关业务流程与知识体系
产品技能: 精通至少一种主流ERP系统HR模块(组织、人事、考勤、薪酬),具备方案设计能力
技术技能: 熟悉SQL Server/Oracle等数据库基础操作(增删改查),能熟练运用Excel开展数据整理与分析工作
2026-04-25 13:55
IP属地:浙江嘉兴
职位福利
大专3-5年

中软国际科技服务有限公司
已上市 · 10000人以上


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