武汉·江夏区
职位详情
【核心职责】
1. 负责人力资源相关业务系统的需求收集、分析、整理及文档编写，形成规范清晰的需求说明文件。
2. 熟练使用UML、流程图、Axure等工具完成业务建模与界面原型设计，确保需求表达准确无误。
3. 作为关键协作角色，与联想客户以及开发、测试等跨国团队高效对接，管控需求变更并跟进项目执行进展。
4. 独立撰写和维护中英文项目资料，具备以英语进行日常业务交流与汇报的能力。
5. 结合业务洞察与数据解读，为产品改进和项目推进提供可行性优化建议。
【任职要求】
1. 必备经验：需具备5年以上需求分析或相近岗位工作经验，了解HR领域业务流程，具备软件测试背景。
2. 业务与技能：
熟悉人力资源模块（如招聘、薪酬、绩效等）运作机制，有HR系统需求分析实践者优先考虑。
熟练运用需求分析工具（如UML、Axure等），逻辑思维严谨，文档撰写能力强。
3. 具备较强的项目统筹意识与跨团队协作能力，能有效推动多方协同与进度管理。
4. 英语能力优秀，可熟练使用英语进行书面撰写与口头沟通。
5. 优先条件：具有项目管理实操经验或软件测试经历者优先录用。
6. 软性素质：拥有良好的沟通协调能力、团队协作意识及高度的责任感。
【福利待遇】
1. 稳定平台：提供正式编制职位，享有长期稳定的职业成长路径。
2. 薪酬激励：薪资面议，依据个人资历与能力评定职级与薪酬水平，提供具市场竞争力的报酬。
3. 作息平衡：实行周末双休，工作时间为早九晚六，支持工作与生活的良好平衡。
4. 全面保障：入职即按规定足额缴纳五险一金。
5. 项目价值：深度参与联想全球HR数字化转型项目，积累国际级企业业务分析与大型项目管理实战经验。
1. 负责人力资源相关业务系统的需求收集、分析、整理及文档编写，形成规范清晰的需求说明文件。
2. 熟练使用UML、流程图、Axure等工具完成业务建模与界面原型设计，确保需求表达准确无误。
3. 作为关键协作角色，与联想客户以及开发、测试等跨国团队高效对接，管控需求变更并跟进项目执行进展。
4. 独立撰写和维护中英文项目资料，具备以英语进行日常业务交流与汇报的能力。
5. 结合业务洞察与数据解读，为产品改进和项目推进提供可行性优化建议。
【任职要求】
1. 必备经验：需具备5年以上需求分析或相近岗位工作经验，了解HR领域业务流程，具备软件测试背景。
2. 业务与技能：
熟悉人力资源模块（如招聘、薪酬、绩效等）运作机制，有HR系统需求分析实践者优先考虑。
熟练运用需求分析工具（如UML、Axure等），逻辑思维严谨，文档撰写能力强。
3. 具备较强的项目统筹意识与跨团队协作能力，能有效推动多方协同与进度管理。
4. 英语能力优秀，可熟练使用英语进行书面撰写与口头沟通。
5. 优先条件：具有项目管理实操经验或软件测试经历者优先录用。
6. 软性素质：拥有良好的沟通协调能力、团队协作意识及高度的责任感。
【福利待遇】
1. 稳定平台：提供正式编制职位，享有长期稳定的职业成长路径。
2. 薪酬激励：薪资面议，依据个人资历与能力评定职级与薪酬水平，提供具市场竞争力的报酬。
3. 作息平衡：实行周末双休，工作时间为早九晚六，支持工作与生活的良好平衡。
4. 全面保障：入职即按规定足额缴纳五险一金。
5. 项目价值：深度参与联想全球HR数字化转型项目，积累国际级企业业务分析与大型项目管理实战经验。
2026-06-29 13:20
IP属地：湖北武汉
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本科5-10年计算机/软件工程相关专业
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