武汉·江汉区
职位详情
岗位职责：
1．作为业务团队的战略协同伙伴，依据公司整体战略方向，结合业务单元实际需要，在人才引进、人才培养、组织效能提升等专业领域提供有效的建议与支持，助力业务短期及长期目标的实现；
2．关注业务团队人力配置的科学性，协助推进组织架构的合理调整，增强团队协作效率，为业务部门提供持续的人才保障与人才梯队建设支撑；
3．运用人才盘点与发展机制，聚焦核心人才的引进、识别、培养、发展与保留，重点保障关键岗位人才的供给与成长路径规划；
4．协同开展人力资源其他职能模块的相关工作，确保人力资源策略的整体落地；
5．推动人力资源制度在本部门的有效执行，收集一线反馈并提出优化建议，持续提升管理效能；
6．拓展并优化招聘渠道资源，确保招聘任务按时完成，支撑新店开业的人力需求；
7．能接受短期出差安排。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源或相关专业背景优先；
2、具备5年以上人力资源管理工作经验，熟悉招聘等核心模块运作流程；
3、有独立主导或深度参与人力资源重点项目的经验；
4、工作态度积极主动，善于发现问题、分析问题并推动解决，具备持续学习和自我提升的能力；
5、具备较强的抗压能力与团队协作精神，职业素养良好，能够适应互联网行业快节奏的工作环境；
6、拥有大型连锁零售行业从业经历者优先考虑；
1．作为业务团队的战略协同伙伴，依据公司整体战略方向，结合业务单元实际需要，在人才引进、人才培养、组织效能提升等专业领域提供有效的建议与支持，助力业务短期及长期目标的实现；
2．关注业务团队人力配置的科学性，协助推进组织架构的合理调整，增强团队协作效率，为业务部门提供持续的人才保障与人才梯队建设支撑；
3．运用人才盘点与发展机制，聚焦核心人才的引进、识别、培养、发展与保留，重点保障关键岗位人才的供给与成长路径规划；
4．协同开展人力资源其他职能模块的相关工作，确保人力资源策略的整体落地；
5．推动人力资源制度在本部门的有效执行，收集一线反馈并提出优化建议，持续提升管理效能；
6．拓展并优化招聘渠道资源，确保招聘任务按时完成，支撑新店开业的人力需求；
7．能接受短期出差安排。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源或相关专业背景优先；
2、具备5年以上人力资源管理工作经验，熟悉招聘等核心模块运作流程；
3、有独立主导或深度参与人力资源重点项目的经验；
4、工作态度积极主动，善于发现问题、分析问题并推动解决，具备持续学习和自我提升的能力；
5、具备较强的抗压能力与团队协作精神，职业素养良好，能够适应互联网行业快节奏的工作环境；
6、拥有大型连锁零售行业从业经历者优先考虑；
2026-01-31 09:02
IP属地：湖北武汉
职位福利
大专3-5年招聘线下零售本地生活/O2OHRBP经验业务部门电商
北京惠宜选即时科技有限公司
B轮 · 500-999人
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