职位详情
岗位职责:
1、依据岗位需求,清晰定义人才标准,独立开展招聘执行工作;
2、熟练操作各类主流招聘平台,高效推进招聘进程;
3、通过多渠道挖掘匹配人选,进行初步电话沟通,评估求职意愿、能力匹配度及薪酬预期等前端关键环节;
4、统筹面试安排,参与offer协商,跟进入职流程并维护候选人关系,保障全流程顺畅推进;
5、具备招聘数据分析意识,能够定期总结复盘招聘成效;
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源或计算机相关专业优先考虑;
2、有互联网领域招聘实操经验,具备IT技术类岗位乙方服务经历者优先;熟悉SAP相关岗位招聘者优先;具猎头从业背景者优先;
3、职业素养良好,能准确理解业务需求,具备较强的沟通协调能力;
4、工作认真细致,责任心强,抗压能力达标,自主学习与自我驱动能力强。
1、依据岗位需求,清晰定义人才标准,独立开展招聘执行工作;
2、熟练操作各类主流招聘平台,高效推进招聘进程;
3、通过多渠道挖掘匹配人选,进行初步电话沟通,评估求职意愿、能力匹配度及薪酬预期等前端关键环节;
4、统筹面试安排,参与offer协商,跟进入职流程并维护候选人关系,保障全流程顺畅推进;
5、具备招聘数据分析意识,能够定期总结复盘招聘成效;
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源或计算机相关专业优先考虑;
2、有互联网领域招聘实操经验,具备IT技术类岗位乙方服务经历者优先;熟悉SAP相关岗位招聘者优先;具猎头从业背景者优先;
3、职业素养良好,能准确理解业务需求,具备较强的沟通协调能力;
4、工作认真细致,责任心强,抗压能力达标,自主学习与自我驱动能力强。
2026-01-31 08:51
IP属地:陕西西安
职位福利
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