南宁·青秀区
职位详情
岗位职责：
1、业务协作关系搭建：与各业务单元保持密切沟通，深入理解业务目标与实际困难，提供匹配的人力资源支持与可行性解决方案。
2、人力策略落地执行：结合总部方针与本地业务需要，推进招聘、培训、绩效考核及员工关系等人力资源工作的实施。
3、人才梯队建设：主导人才的发掘、引进、培养与发展规划，构建可持续发展的人才储备体系，支撑企业长期战略目标。
4、组织文化建设：积极推动企业文化落地，提升员工归属感与工作投入度，强化团队凝聚力与组织竞争力。
5、数据洞察与汇报：使用数据分析手段，完成人力资源相关数据的整理、分析与呈现，为管理决策提供有力依据。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。
2、具备3年以上人力资源或相关工作经验，有跨部门协同项目经历者更佳。
3、熟悉人力资源各模块工具与实操方法，擅长招聘管理和员工关系处理，具备出色的沟通协调能力，能应对复杂组织情境。
4、具有团队引领能力与影响力，能够推动团队达成目标，有效激发成员潜能与创新意识。
工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00，每月第一周单休，三周双休，月休7天，国家法定假期放假
岗位亮点：
担任分公司综合人事组负责人角色，深度融入业务运营与本地团队成长，总部给予全方位资源扶持。
1、业务协作关系搭建：与各业务单元保持密切沟通，深入理解业务目标与实际困难，提供匹配的人力资源支持与可行性解决方案。
2、人力策略落地执行：结合总部方针与本地业务需要，推进招聘、培训、绩效考核及员工关系等人力资源工作的实施。
3、人才梯队建设：主导人才的发掘、引进、培养与发展规划，构建可持续发展的人才储备体系，支撑企业长期战略目标。
4、组织文化建设：积极推动企业文化落地，提升员工归属感与工作投入度，强化团队凝聚力与组织竞争力。
5、数据洞察与汇报：使用数据分析手段，完成人力资源相关数据的整理、分析与呈现，为管理决策提供有力依据。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。
2、具备3年以上人力资源或相关工作经验，有跨部门协同项目经历者更佳。
3、熟悉人力资源各模块工具与实操方法，擅长招聘管理和员工关系处理，具备出色的沟通协调能力，能应对复杂组织情境。
4、具有团队引领能力与影响力，能够推动团队达成目标，有效激发成员潜能与创新意识。
工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00，每月第一周单休，三周双休，月休7天，国家法定假期放假
岗位亮点：
担任分公司综合人事组负责人角色，深度融入业务运营与本地团队成长，总部给予全方位资源扶持。
2026-01-31 08:47
IP属地：广西南宁
职位福利
大专3-5年综合人力部门招聘公司人力资源部门绩效管理金融培训
石家庄氐宿企业管理咨询有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
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