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一、岗位概述
管培生项目是公司为储备未来核心管理人才而设立的专项培养计划。通过1-2年的系统化轮岗机制,涵盖BPO各类项目岗位及管理方向,助力入选者在实践中快速成长,逐步成长为公司中坚力量的中层管理者。

二、岗位职责
所有管培生需先在业务一线(农业银行账单分期项目)完成3~6个月的轮岗实践。根据个人能力与特点,择优晋升为主管岗位;后续经过1-2年的综合培养,表现突出者将有机会晋升为中层经理、区域(分公司)负责人或担任公司审批官职务。

三、任职要求
1、全日制一本及以上学历应届毕业生(限23年~24年毕业),学籍信息可在学信网查验,金融、财务、营销、管理、经济等相关专业优先;
2、年龄23-30岁,普通话流利,具备良好的语言表达能力;
3、个人征信无逾期记录,无违法犯罪记录;
4、具备较强的沟通协调能力、人际交往能力及逻辑分析能力,中共党员、学生干部、获国家奖学金者优先考虑;
5、品行端正、踏实稳重、责任心强,工作积极主动,执行力强;
6、富有团队协作意识,充满工作热情;
7、能适应高强度工作节奏;
8、具备进取精神,愿意与企业共同进步与发展。

四、薪资待遇
按岗定薪,综合月薪6000+,西安地区缴纳五险一金,试用期保底收入4000+绩效+管培生专项津贴2000(依据在岗期间表现发放)

五、工作地址
西安市高新区洛克大厦
2026-01-31 08:36
IP属地:陕西西安

职位福利

本科经验不限五险一金上市公司管培生
企业发布信息图
京北方信息技术股份有限公司
已上市 · 10000人以上
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