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岗位职责:
1、统筹开展公司内部ITO人才的招聘相关工作;
2、结合当前人员编制及业务发展需要,协同上级明确招聘目标,统计各岗位需求人数与人员缺口,拟定并落实招聘方案;
3、配合上级完成空缺岗位的职位描述文件编制;
4、调研公司所需人才在外部市场的供给情况与分布特点,并开展系统分析,对招聘渠道进行规划、开发、维护与扩展,确保人才资源数量充足、结构多元、素质优良,保障招聘渠道持续满足企业用人要求
2026-01-31 08:23
IP属地:辽宁大连

职位福利

大专3-5年
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中科软科技股份有限公司
已上市 · 10000人以上
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