宝山区
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职责描述：
1、依据公司组织架构与发展需求，协助制定年度、季度及月度招聘计划，起草招聘相关制度，开展招聘预算编制，合理管控招聘支出；
2、高效处理各类招聘平台及内部推荐渠道的简历投递信息，及时完成有效简历的筛选与归档工作；
3、通过电话初筛、笔试评估、面试测评等方式，对候选人进行综合评估与甄选；
4、与拟录用人员沟通薪酬待遇并达成一致，对最终通过面试者实施背景核实流程；
5、全程关注新员工入职适应状态，定期沟通反馈，降低早期离职风险；
6、结合岗位特性科学选择现有招聘渠道，并拓展新型有效渠道，提升人岗匹配效率；
7、定期评估招聘渠道使用效果，实施渠道维护、优化及淘汰机制；
8、根据企业人才战略需要，搭建并持续更新公司级人才储备库；
任职要求：
1、****以下，本科及以上学历，人力资源管理专业优先考虑；
2、具备电商行业工作经验，熟悉服饰、美妆、家电领域人才招聘者优先；
3、有大规模客服岗位招聘实操经验者优先录用；
4、掌握一定行业内人才资源及可用招聘渠道资源；
5、精通社会招聘、校园招聘、现场招聘会等多种招聘形式的操作模式；
6、具备运用非传统招聘途径开展人才寻访的能力；
1、依据公司组织架构与发展需求，协助制定年度、季度及月度招聘计划，起草招聘相关制度，开展招聘预算编制，合理管控招聘支出；
2、高效处理各类招聘平台及内部推荐渠道的简历投递信息，及时完成有效简历的筛选与归档工作；
3、通过电话初筛、笔试评估、面试测评等方式，对候选人进行综合评估与甄选；
4、与拟录用人员沟通薪酬待遇并达成一致，对最终通过面试者实施背景核实流程；
5、全程关注新员工入职适应状态，定期沟通反馈，降低早期离职风险；
6、结合岗位特性科学选择现有招聘渠道，并拓展新型有效渠道，提升人岗匹配效率；
7、定期评估招聘渠道使用效果，实施渠道维护、优化及淘汰机制；
8、根据企业人才战略需要，搭建并持续更新公司级人才储备库；
任职要求：
1、****以下，本科及以上学历，人力资源管理专业优先考虑；
2、具备电商行业工作经验，熟悉服饰、美妆、家电领域人才招聘者优先；
3、有大规模客服岗位招聘实操经验者优先录用；
4、掌握一定行业内人才资源及可用招聘渠道资源；
5、精通社会招聘、校园招聘、现场招聘会等多种招聘形式的操作模式；
6、具备运用非传统招聘途径开展人才寻访的能力；
2026-01-31 08:10
IP属地：上海
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