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职责描述:
1、依据公司组织架构与发展需求,协助制定年度、季度及月度招聘计划,起草招聘相关制度,开展招聘预算编制,合理管控招聘支出;
2、高效处理各类招聘平台及内部推荐渠道的简历投递信息,及时完成有效简历的筛选与归档工作;
3、通过电话初筛、笔试评估、面试测评等方式,对候选人进行综合评估与甄选;
4、与拟录用人员沟通薪酬待遇并达成一致,对最终通过面试者实施背景核实流程;
5、全程关注新员工入职适应状态,定期沟通反馈,降低早期离职风险;
6、结合岗位特性科学选择现有招聘渠道,并拓展新型有效渠道,提升人岗匹配效率;
7、定期评估招聘渠道使用效果,实施渠道维护、优化及淘汰机制;
8、根据企业人才战略需要,搭建并持续更新公司级人才储备库;

任职要求:
1、****以下,本科及以上学历,人力资源管理专业优先考虑;
2、具备电商行业工作经验,熟悉服饰、美妆、家电领域人才招聘者优先;
3、有大规模客服岗位招聘实操经验者优先录用;
4、掌握一定行业内人才资源及可用招聘渠道资源;
5、精通社会招聘、校园招聘、现场招聘会等多种招聘形式的操作模式;
6、具备运用非传统招聘途径开展人才寻访的能力;
2026-01-31 08:10
IP属地:上海

职位福利

本科及以上5-10年猎头经验高管招聘经验电商
企业发布信息图
上海能良电子科技有限公司
D轮及以上 · 5人以上
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