职位详情
【岗位职责】
1、参与集团法律风险的统筹管理,协助搭建健全的法律风险防控体系;
2、深度介入集团重大经营决策过程,提供专业法律支持,助力战略目标高效落地;
3、配合中心负责人推进年度法务OKR实施,优化内部六化建设工作;
4、协助负责人开展日常管理工作,统筹协调中心核心模块及跨部门重点项目的执行推进;
5、完成集团交办的其他法律事务及相关上级指派的工作任务。
【培养晋升】:
由职能高管亲自指导,配备专属培养与考核方案。入职6个月内全面掌握中心业务并取得实际成果者,可参与高储转正述职评估,通过后将获得总部各中心轮岗发展机会,并列席集团高层会议,参与重大战略议题研讨。在系统化、精细化的培养机制下,助力你从职场新人快速成长为业务骨干!
【光速发展】:最快6个月实现晋升
任职资格
1、统招本科及以上学历,专业不限,法律类专业优先考虑;
2、认同公司平台价值与企业文化,具备清晰的职业发展方向;
3、具备扎实的文字表达能力,熟练操作常用办公软件;
4、职业素养良好,责任心强,富有事业心、执行力与担当精神;
5、善于洞察问题,逻辑思维严谨,具备创新意识、风险意识及高度悟性;
6、具备较强的组织统筹、沟通协作与应变能力,拥有大局观和管理潜力。
薪资待遇
1、薪酬福利行业领先
统招本科生转正月薪9500元起(985院校10000元起),硕士研究生转正11000元起(985院校12000元起),另设职能高储专项津贴1000/2000/3000元/月;住宿补贴1000元/月,享受期限为3个月,具体面议。一年发放14薪,含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖金,其中年度绩效奖金根据公司整体经营情况与个人年度表现综合评定,优秀者可超发1个月以上。另有高额业绩奖励、伯乐推荐奖等激励项目,每年至少1次晋升调薪机会!大学生租房免佣、五险一金、带薪休假、年终奖金、节日大礼包、购物卡、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策、丰富文体活动、国内精品旅游、国外豪华游等福利齐全。
2、培训与晋升体系完善
依托乐学堂APP移动学习平台,年投入2亿元培训专项资金,拥有3000余名专业讲师。实行一对一导师制,配套高阶“燎原”跨越式人才储备计划。设置特种兵式通关考核、1000多个实训基地、1000余门课程体系,配备精选试题超2万道!
职级晋升路径清晰,后备人才培养机制健全,下属成长晋升纳入上级考核重点指标;职能与营销双通道发展畅通,支持纵向深耕与横向拓展的多元成长模式!
3、团队特色
大型集团化平台,学习型组织架构,创业型团队氛围,开放包容文化,成员年轻有活力,作风职业化,协作专业化,管理扁平化,信息阳光透明,关系简单真诚,是广受认可的优质雇主,诚邀您的加入!
1、参与集团法律风险的统筹管理,协助搭建健全的法律风险防控体系;
2、深度介入集团重大经营决策过程,提供专业法律支持,助力战略目标高效落地;
3、配合中心负责人推进年度法务OKR实施,优化内部六化建设工作;
4、协助负责人开展日常管理工作,统筹协调中心核心模块及跨部门重点项目的执行推进;
5、完成集团交办的其他法律事务及相关上级指派的工作任务。
【培养晋升】:
由职能高管亲自指导,配备专属培养与考核方案。入职6个月内全面掌握中心业务并取得实际成果者,可参与高储转正述职评估,通过后将获得总部各中心轮岗发展机会,并列席集团高层会议,参与重大战略议题研讨。在系统化、精细化的培养机制下,助力你从职场新人快速成长为业务骨干!
【光速发展】:最快6个月实现晋升
任职资格
1、统招本科及以上学历,专业不限,法律类专业优先考虑;
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4、职业素养良好,责任心强,富有事业心、执行力与担当精神;
5、善于洞察问题,逻辑思维严谨,具备创新意识、风险意识及高度悟性;
6、具备较强的组织统筹、沟通协作与应变能力,拥有大局观和管理潜力。
薪资待遇
1、薪酬福利行业领先
统招本科生转正月薪9500元起(985院校10000元起),硕士研究生转正11000元起(985院校12000元起),另设职能高储专项津贴1000/2000/3000元/月;住宿补贴1000元/月,享受期限为3个月,具体面议。一年发放14薪,含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖金,其中年度绩效奖金根据公司整体经营情况与个人年度表现综合评定,优秀者可超发1个月以上。另有高额业绩奖励、伯乐推荐奖等激励项目,每年至少1次晋升调薪机会!大学生租房免佣、五险一金、带薪休假、年终奖金、节日大礼包、购物卡、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策、丰富文体活动、国内精品旅游、国外豪华游等福利齐全。
2、培训与晋升体系完善
依托乐学堂APP移动学习平台,年投入2亿元培训专项资金,拥有3000余名专业讲师。实行一对一导师制,配套高阶“燎原”跨越式人才储备计划。设置特种兵式通关考核、1000多个实训基地、1000余门课程体系,配备精选试题超2万道!
职级晋升路径清晰,后备人才培养机制健全,下属成长晋升纳入上级考核重点指标;职能与营销双通道发展畅通,支持纵向深耕与横向拓展的多元成长模式!
3、团队特色
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2026-01-31 08:07
IP属地:广东深圳
职位福利
本科1-3年

深圳市乐有家控股集团有限公司
不需要融资 · 1000-9999人


鱼泡安全保障
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