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一、工作职责
1、负责团队的日常运营与管理
2、制定并分解团队工作目标及具体任务
3、高效完成上级交办的各项任务及既定目标
4、能够独立搭建催收团队,主导逾期账款回收工作,确保达成团队业绩指标;
5、具备培养优质催收队伍、优化组织架构的能力;
6、统筹团队培训、考核及绩效管理,持续激励团队士气,提高整体作业效率;
7、结合催收实操中的问题与经验,对审核与催收流程提出可行性优化建议;
8、协助客户通过法律手段追缴逾期信用欠款,落实公司下达的月度、周度、日度清收计划;

二、职位要求:
1. 年龄22-40周岁,大专及以上学历;
2. 担任主管或以上职务,具备带领5-10人团队入职的经验;
3. 工作细致认真,抗压能力强,具备出色的表达与沟通技巧;
4. 个人征信良好,无不良信用记录及犯罪记录;
5. 能够独立组建催收团队,具有一年以上催收主管工作经验(表现优异者可适当放宽条件);
6. 有消费金融或委外服务行业经验者优先,熟悉信贷审批、催收等业务流程,具备后端业务管理能力;
7. 具备较强的应变能力与协作精神,思维清晰,逻辑分析及综合判断能力突出,管理能力优秀;
8. 积极主动,决策果断,能承受高强度工作压力;

加分项
具备以下领域从业经验者优先:互联网金融·租赁/拍卖/典当/担保·银行
2026-01-30 18:56
IP属地:广东深圳

职位福利

大专3-5年业务推动运营管理风险管理客户合作有管辖多个分公司的经验从0-1搭建团队金融全国31-50人
企业发布信息图
深圳市融臻科技管理有限公司
未融资 · 1000-9999人
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