成都·青羊区
职位详情
【岗位职责】
1、推动业务大区范围内HR政策、制度、体系及重点项目的实施与执行，确保在业务单元有效落地；
2、深入掌握所辖区域的业务动态与人员发展情况，识别组织与人才发展中的实际需求，提供针对性支持；
3、基于业务需求驱动人力资源资源配置，整合内外部资源推进解决方案的落地实施；
4、加强管理团队领导力发展，关注核心人才的融入与成长，建立持续沟通与反馈机制；
5、支持管理层开展人才盘点、团队建设及组织文化建设工作，保障公司价值观在业务领域的贯彻与传承。
【任职资格】
1、本科及以上学历，具备10年以上人力资源领域工作经验，专业基础扎实，精通绩效与人才发展模块者优先；
2、具有3C数码、互联网或电商行业背景，熟悉相关业务运作模式并具备较强的业务理解能力；
3、具备良好的人际洞察力、沟通协调能力及推动力，擅长资源统筹与目标导向执行，能高效平衡多项任务与角色；
4、有全模块人力资源负责人经验者优先；
5、具备较强的经营思维，以责任和结果为导向，抗压性强，高度认同并践行企业核心价值观
1、推动业务大区范围内HR政策、制度、体系及重点项目的实施与执行，确保在业务单元有效落地；
2、深入掌握所辖区域的业务动态与人员发展情况，识别组织与人才发展中的实际需求，提供针对性支持；
3、基于业务需求驱动人力资源资源配置，整合内外部资源推进解决方案的落地实施；
4、加强管理团队领导力发展，关注核心人才的融入与成长，建立持续沟通与反馈机制；
5、支持管理层开展人才盘点、团队建设及组织文化建设工作，保障公司价值观在业务领域的贯彻与传承。
【任职资格】
1、本科及以上学历，具备10年以上人力资源领域工作经验，专业基础扎实，精通绩效与人才发展模块者优先；
2、具有3C数码、互联网或电商行业背景，熟悉相关业务运作模式并具备较强的业务理解能力；
3、具备良好的人际洞察力、沟通协调能力及推动力，擅长资源统筹与目标导向执行，能高效平衡多项任务与角色；
4、有全模块人力资源负责人经验者优先；
5、具备较强的经营思维，以责任和结果为导向，抗压性强，高度认同并践行企业核心价值观
2026-01-30 18:47
IP属地：四川成都
职位福利
本科5-10年
上海能良电子科技有限公司
D轮及以上 · 1000-9999人
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吴女士 · 康特恩集团7日内活跃
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