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岗位职责:
1、持续优化并开发高效的招聘渠道资源;
2、统筹招聘全流程,跟进面试反馈及结果;
3、跟踪人员招聘进展与留存状况,开展数据分析以评估招聘成效;
4、与候选人沟通录用事宜,推进offer确认及入职安排;
5、落实员工转正前的日常管理支持,配合总部及各业务部门相关事务;

岗位要求:
1. 大专及以上学历,人力资源、心理学、法学、计算机等相关专业;
2. 具备IT/游戏行业招聘经验者优先考虑;
3. 熟悉人力资源管理体系,擅长招聘配置环节,掌握各类面试方法;
4. 工作主动性强,责任心强,具备优秀的沟通与判断能力;
5. 具备良好的职业素养与行为规范,善于人际交流与组织协调,拥有团队协作精神;
6. 有第三方服务公司或IT技术类岗位招聘背景者优先,
例如中软国际、软通动力、法本、德科、文思海辉、博彦、拓宝等。

公司福利待遇:
(1)入职即缴纳五险一金;
(2)享有年终奖金;
(3)实行五天八小时工作制,周末双休,享受各类法定节假日;
(4)每季度组织团队建设活动(如旅游、聚餐、休闲娱乐、生日会等形式);
(5)薪酬结构:基本工资+招聘提成+绩效奖金+季度激励

在广州分公司办公,base广州!
2026-01-30 18:40
IP属地:广东广州

职位福利

大专1-3年
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汉堂软件工程(上海)有限公司
不需要融资 · 500-999人
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