青岛·李沧区
职位详情
岗位职责：
1、配合HRD推动集团人力资源政策在业务单元的有效执行，同步梳理契合业务发展特点的实际需求，输出优化建议与实施策略，助力人力资源体系不断升级；
2、深入洞察业务需求与潜在挑战，主导设计并落地适配的HRBP支持方案，持续提升组织效能与团队战斗力；
3、发挥HRBP纽带作用，促进公司与员工、管理者与员工之间的沟通联动，快速响应并妥善解决各类员工关切问题；
4、从业务支持角度出发，全面保障所辖部门在人才引进与配置、薪酬管理、绩效推进、人才培养、培训发展、文化建设及员工关系等模块的高效运转；
5、提供专业的人力资源指导，赋能业务主管提升人力资源管理意识与实操能力；
6、协同完成其他相关人力资源事务性工作；
任职要求
1、具备5年以上HRBP岗位经历，其中至少2年承担HRBP团队管理职责；
2、有大型IT企业、集团型企业或互联网公司HRBP实战经验者优先，具备深度服务业务部门背景者优先；
3、熟悉人力资源各职能模块基础运作，尤其在招聘、绩效等领域拥有实际操作经验，掌握国家相关劳动法规及政策要求。
其他福利
1.健全的培训体系，全程配备导师指导成长；
2.每年提供1-2次双轨制晋升机会，助力职业加速发展；
3.除法定节假日、年休假外，每月享有专属女神假；
4.每日工作7.5小时，午间休息接近两小时；
5.氛围温馨且充满活力的年轻团队，无内耗内卷，专注协作共进。
1、配合HRD推动集团人力资源政策在业务单元的有效执行，同步梳理契合业务发展特点的实际需求，输出优化建议与实施策略，助力人力资源体系不断升级；
2、深入洞察业务需求与潜在挑战，主导设计并落地适配的HRBP支持方案，持续提升组织效能与团队战斗力；
3、发挥HRBP纽带作用，促进公司与员工、管理者与员工之间的沟通联动，快速响应并妥善解决各类员工关切问题；
4、从业务支持角度出发，全面保障所辖部门在人才引进与配置、薪酬管理、绩效推进、人才培养、培训发展、文化建设及员工关系等模块的高效运转；
5、提供专业的人力资源指导，赋能业务主管提升人力资源管理意识与实操能力；
6、协同完成其他相关人力资源事务性工作；
任职要求
1、具备5年以上HRBP岗位经历，其中至少2年承担HRBP团队管理职责；
2、有大型IT企业、集团型企业或互联网公司HRBP实战经验者优先，具备深度服务业务部门背景者优先；
3、熟悉人力资源各职能模块基础运作，尤其在招聘、绩效等领域拥有实际操作经验，掌握国家相关劳动法规及政策要求。
其他福利
1.健全的培训体系，全程配备导师指导成长；
2.每年提供1-2次双轨制晋升机会，助力职业加速发展；
3.除法定节假日、年休假外，每月享有专属女神假；
4.每日工作7.5小时，午间休息接近两小时；
5.氛围温馨且充满活力的年轻团队，无内耗内卷，专注协作共进。
2026-01-30 18:28
IP属地：山东青岛
职位福利
本科5-10年千人团队BP经验
青岛后浪淘沙信息科技有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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