深圳·福田区
职位详情
工作职责：
一、流程制度：
1、结合集团人才规划整体战略，协助拟定集团层面人才发展中长期战略、年度计划及执行方案，明确重点人才（如高管、关键岗位、后备梯队）的发展方向与实施重点。
2、构建贯穿全周期的集团化人才发展机制，涵盖关键人才与后备梯队培养、领导力发展项目策划与推行等内容；
3、统筹并持续优化集团培训体系；
4、推动跨层级/跨部门协作与资源高效整合；
二、运营支持：
1、依照公司培训管理制度，完成培训过程记录，追踪培训成效反馈，开展培训数据统计分析，输出优化建议；
开展培训需求调研，落实区域相关培训工作的对接与执行支持；
其他工作职责：
兼顾：
1、参与企业文化的建设与优化，保障文化理念与集团战略目标、发展愿景保持一致（占比约30%）；
2、参与起草、修订集团员工关系管理相关政策与制度，确保其符合法律法规及组织发展需要；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学、企业管理等相关专业优先考虑。
2、3年以上企业培训与人才发展领域工作经验，其中2年以上在集团总部或大型企业担任同类岗位，具备扎实的人才发展体系构建及项目实施经验。
一、流程制度：
1、结合集团人才规划整体战略，协助拟定集团层面人才发展中长期战略、年度计划及执行方案，明确重点人才（如高管、关键岗位、后备梯队）的发展方向与实施重点。
2、构建贯穿全周期的集团化人才发展机制，涵盖关键人才与后备梯队培养、领导力发展项目策划与推行等内容；
3、统筹并持续优化集团培训体系；
4、推动跨层级/跨部门协作与资源高效整合；
二、运营支持：
1、依照公司培训管理制度，完成培训过程记录，追踪培训成效反馈，开展培训数据统计分析，输出优化建议；
开展培训需求调研，落实区域相关培训工作的对接与执行支持；
其他工作职责：
兼顾：
1、参与企业文化的建设与优化，保障文化理念与集团战略目标、发展愿景保持一致（占比约30%）；
2、参与起草、修订集团员工关系管理相关政策与制度，确保其符合法律法规及组织发展需要；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学、企业管理等相关专业优先考虑。
2、3年以上企业培训与人才发展领域工作经验，其中2年以上在集团总部或大型企业担任同类岗位，具备扎实的人才发展体系构建及项目实施经验。
2026-01-30 18:01
IP属地：广东深圳
职位福利
本科及以上3-5年
万物云空间科技服务股份有限公司
· 6人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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