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1、搭建并优化企业内部培训管理机制;
2、拟定年度及月度培训规划,统筹培训需求并推动落地执行;
3、协调区域公司培训事务,统一制定培训方案,培育内训师资,开发课程内容,归档培训记录,组织培训复盘与意见反馈;
4、主导全员绩效考评实施,结合经营目标设定考核标准,分解各部门绩效任务,监督过程并审核结果达成情况;
5、组织实施培训成效评估,汇总分析培训过程中存在的问题,持续优化课程体系,增强组织人才发展效能;
6、配合上级推进区域公司空缺岗位的人才甄选与录用工作。
该岗位以培训运营为核心职责,兼顾招聘支持工作
2026-01-30 12:35
IP属地:福建福州

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本科1-3年招聘培训实施培训效果评估员工活动培训
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万物云空间科技服务股份有限公司
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