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岗位职责:
1. 全面统筹公司人力资源与行政事务的管理工作;
2. 结合企业发展目标,制定人力资源及行政战略规划,并推动各项计划落地执行;
3. 主导完善公司人力资源、行政管理等制度体系,并监督制度落实情况;
4. 为高层管理者提供人力资源战略与组织发展方面的决策支持,助力提升企业整体管理水平;
5. 指导并协调人才引进、员工培养、绩效评估、薪酬激励等核心人事工作,优化人力资源配置;
6. 妥善应对和解决公司在运营过程中出现的重大人力与行政类问题。

任职要求:
1. 32-42周岁,人力资源、社会保障、行政管理等相关专业统招大专及以上学历;
2. 5年以上人事行政领域工作经验,其中至少2年担任人事行政总监职务;
3. 熟知国家及地方关于劳动合同、用工机制、社保福利等相关法律法规政策;
4. 具备出色的识人用人水平及团队激励能力;
5. 具备良好的沟通协调、组织统筹能力,以及较强的领导力与决策判断力;
6. 语言表达与文字撰写能力强,具备敏锐的洞察力和分析解决问题的能力;
7. 工作作风严谨,执行力强,富有责任感,品行端正。
2026-01-30 11:42
IP属地:安徽阜阳

职位福利

大专5-10年
企业发布信息图
上海爱谱华顿电子科技(集团)有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
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