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质检
18 - 50岁(熟手年龄可放宽),身体健康、肢体灵活、视力良好(无色盲),无不良嗜好
薪资福利:(一)工资及福利:1.薪资水平:缝纫车工计件工资6000 - 12000元/月;2.全年收入:多劳多得,上不封顶,计件员工全年最高收入可达13万元以上(详见工资榜);3.全勤奖:300元/月;4.开工红包:缝制车间、模板、充绒员工500元/人,裁床、尾部、质检200元/人;5.开工补贴:返厂奖金500元(开工前十天报到的缝制车间计件员工)。(二)生活保障:1.吃:公司免费提供午餐和晚餐,荤素搭配,营养卫生;2.住:免费提供住宿,设有管理房、双职工夫妻房、职工集体宿舍,每间有独立的卫生间、冷暖空调和热水器;3.娱乐:公司生活区设有篮球场、便利店、健身器材等娱乐设备设施,定期举办年度联欢及康体运动等活动。(三)工作环境:1.工作环境:车间宽敞明亮,空调作业,冬暖夏凉;2.其他福利:每间宿舍提供免费无线WIFI,方便员工浏览学习;公司为每一位员工提供平等、宽松、极具竞争力的发展空间及专业系统的储备干部培训机会;享受国家法定节假,逢节假日均有物品奖励;多元化的员工娱乐活动,高额的中奖机会,极具竞争力的薪资等。
有意者请于周一至周六工作时间持本人二代身份证原件和登记照1张亲临公司行政人事部招聘处填表面试。员工可根据个人发展需求、家庭区位规划,申请在武汉、云南、京山、合肥等全国生产基地间自由调动,公司提供跨区域调动安置补贴与岗位适配培训;设立“技术序列(技工-技师-高级技师-技术专家)”“管理序列(组长-主管-经理-厂长)”“职能序列(专员-主管-经理-总监)”三大晋升路径,三大序列可交叉晋升,每季度开展内部竞聘;配备标准化培训体系,定期组织员工考取专业资质,同步提供带薪培训、师徒结对、学历提升补贴等成长福利;推行阿米巴独立核算模式,将部门效益与员工收益深度绑定,辅以五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检等全方位保障
工作地址:潜江市龙湾镇兴龙大道一号(原龙湾二中)
18 - 50岁(熟手年龄可放宽),身体健康、肢体灵活、视力良好(无色盲),无不良嗜好
薪资福利:(一)工资及福利:1.薪资水平:缝纫车工计件工资6000 - 12000元/月;2.全年收入:多劳多得,上不封顶,计件员工全年最高收入可达13万元以上(详见工资榜);3.全勤奖:300元/月;4.开工红包:缝制车间、模板、充绒员工500元/人,裁床、尾部、质检200元/人;5.开工补贴:返厂奖金500元(开工前十天报到的缝制车间计件员工)。(二)生活保障:1.吃:公司免费提供午餐和晚餐,荤素搭配,营养卫生;2.住:免费提供住宿,设有管理房、双职工夫妻房、职工集体宿舍,每间有独立的卫生间、冷暖空调和热水器;3.娱乐:公司生活区设有篮球场、便利店、健身器材等娱乐设备设施,定期举办年度联欢及康体运动等活动。(三)工作环境:1.工作环境:车间宽敞明亮,空调作业,冬暖夏凉;2.其他福利:每间宿舍提供免费无线WIFI,方便员工浏览学习;公司为每一位员工提供平等、宽松、极具竞争力的发展空间及专业系统的储备干部培训机会;享受国家法定节假,逢节假日均有物品奖励;多元化的员工娱乐活动,高额的中奖机会,极具竞争力的薪资等。
有意者请于周一至周六工作时间持本人二代身份证原件和登记照1张亲临公司行政人事部招聘处填表面试。员工可根据个人发展需求、家庭区位规划,申请在武汉、云南、京山、合肥等全国生产基地间自由调动,公司提供跨区域调动安置补贴与岗位适配培训;设立“技术序列(技工-技师-高级技师-技术专家)”“管理序列(组长-主管-经理-厂长)”“职能序列(专员-主管-经理-总监)”三大晋升路径,三大序列可交叉晋升,每季度开展内部竞聘;配备标准化培训体系,定期组织员工考取专业资质,同步提供带薪培训、师徒结对、学历提升补贴等成长福利;推行阿米巴独立核算模式,将部门效益与员工收益深度绑定,辅以五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检等全方位保障
工作地址:潜江市龙湾镇兴龙大道一号(原龙湾二中)
2026-01-26 15:25
IP属地:湖北潜江
工作地址

鱼泡安全保障
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