杭州·萧山区
职位详情
岗位职责：
1.落实公司薪酬体系，参与优化与落地执行，确保内部公平性与外部竞争力平衡。
2.按月/季度/年度完成薪酬核算、个税申报、社保公积金缴纳及数据统计分析工作
3.开展人工成本分析与预算管控，为人力决策提供数据支持和改进建议
4.协助招聘、员工活动等其他事项。
任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、财务或相关专业优先
2.具备3-5年薪酬绩效模块实操经验，制造业或上市公司背景者优先
3.熟悉国家及浙江省劳动法规、个税政策及五险一金实务操作
4.精通Excel函数，具备基础数据分析能力
5.责任心强、细致严谨，具备良好的跨部门沟通协调能力与保密意识
1.落实公司薪酬体系，参与优化与落地执行，确保内部公平性与外部竞争力平衡。
2.按月/季度/年度完成薪酬核算、个税申报、社保公积金缴纳及数据统计分析工作
3.开展人工成本分析与预算管控，为人力决策提供数据支持和改进建议
4.协助招聘、员工活动等其他事项。
任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、财务或相关专业优先
2.具备3-5年薪酬绩效模块实操经验，制造业或上市公司背景者优先
3.熟悉国家及浙江省劳动法规、个税政策及五险一金实务操作
4.精通Excel函数，具备基础数据分析能力
5.责任心强、细致严谨，具备良好的跨部门沟通协调能力与保密意识
2026-01-24 17:03
IP属地：浙江杭州
职位福利
本科500-1000人五险一金及其他福利管理人力成本分析监控激励体系设计优化考勤管理薪资核算薪资福利调研
杭州正强传动股份有限公司
已上市 · 500-999人
鱼泡安全保障
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