深圳·罗湖区
职位详情
岗位职责
1.法律合规管理
-负责公司日常法律事务，包括合同起草、审核、修订及法律风险提示，确保业务合规性。
-跟踪法律法规及监管政策变化，制定并更新内部合规制度，监督执行情况。
-处理公司诉讼、仲裁案件及非诉纠纷，协调外部律师资源，维护公司合法权益。
2.风险识别与应对
-识别业务中的法律风险点，开展风险评估并提出解决方案。
-协助制定风险应急预案，对突发法律事件进行快速响应和处置。
3.合规培训与文化宣导
-组织全员合规培训，提升员工法律意识，推动合规文化建设。
-定期开展典型案例分析，强化内部风险防范意识。
4.跨部门协作与支持
-为业务部门提供法律咨询支持，参与重大项目谈判，把控法律风险。
-协调内外部关系，包括与监管机构、合作方及第三方机构的沟通对接。
5.制度优化与流程管理
-完善公司法律事务管理流程，推动合规管理体系高效运行。
任职要求
1.教育背景
-统招大专及以上学历，法律相关专业，通过法律职业资格考试者优先。
2.工作经验
-5年以上法律事务或合规管理相关经验，2年以上团队管理经验，有金融、互联网行业背景优先。
3.专业能力
-熟悉民商法、公司法、合同法等法律法规，具备扎实的法律文书撰写及分析能力。
-精通合同审查、诉讼案件处理、合规制度搭建等实务操作。
4.综合能力
-逻辑清晰，风险敏感度高，具备优秀的沟通协调能力和问题解决能力。
-熟练使用Office办公软件，适应高强度工作压力。
5.其他要求
-年龄30-40周岁，责任心强，具备团队协作精神及职业道德素养。
1.法律合规管理
-负责公司日常法律事务，包括合同起草、审核、修订及法律风险提示，确保业务合规性。
-跟踪法律法规及监管政策变化，制定并更新内部合规制度，监督执行情况。
-处理公司诉讼、仲裁案件及非诉纠纷，协调外部律师资源，维护公司合法权益。
2.风险识别与应对
-识别业务中的法律风险点，开展风险评估并提出解决方案。
-协助制定风险应急预案，对突发法律事件进行快速响应和处置。
3.合规培训与文化宣导
-组织全员合规培训，提升员工法律意识，推动合规文化建设。
-定期开展典型案例分析，强化内部风险防范意识。
4.跨部门协作与支持
-为业务部门提供法律咨询支持，参与重大项目谈判，把控法律风险。
-协调内外部关系，包括与监管机构、合作方及第三方机构的沟通对接。
5.制度优化与流程管理
-完善公司法律事务管理流程，推动合规管理体系高效运行。
任职要求
1.教育背景
-统招大专及以上学历，法律相关专业，通过法律职业资格考试者优先。
2.工作经验
-5年以上法律事务或合规管理相关经验，2年以上团队管理经验，有金融、互联网行业背景优先。
3.专业能力
-熟悉民商法、公司法、合同法等法律法规，具备扎实的法律文书撰写及分析能力。
-精通合同审查、诉讼案件处理、合规制度搭建等实务操作。
4.综合能力
-逻辑清晰，风险敏感度高，具备优秀的沟通协调能力和问题解决能力。
-熟练使用Office办公软件，适应高强度工作压力。
5.其他要求
-年龄30-40周岁，责任心强，具备团队协作精神及职业道德素养。
2026-01-20 11:56
IP属地：广东
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