职位详情
工作经验要求:4A-5A级有酒店管理经验。
薪资要求(面议)
年龄要求:28-45岁
岗位职责:
1.负责客房日常运营管理,确保房间清洁、设施完好及服务质量达到标准
2.组织并监督客房部员工的工作表现,合理安排排班与任务分配
3.处理客人关于住宿体验的反馈与投诉,提升客户满意度和复住率
4.协同前厅、保洁、维修等部门完成入住与退房流程,保障运营顺畅
5.定期盘点客房物资耗损情况,提出成本控制建议并落实执行
任职要求:
1.具备良好的服务意识和团队管理能力,能有效带领客房团队完成目标
2.有较强的问题解决能力和应急处理经验,适应轮班工作制
3.熟悉酒店客房管理流程,掌握基本的客房清洁与维护知识
4.具备基础办公软件操作能力,能够准确记录和汇报工作数据
5.学历不限,有相关工作经验者优先考虑
联系微信同步: 联系时间:上午9:00-11:30 下午14:30-17:00
薪资要求(面议)
年龄要求:28-45岁
岗位职责:
1.负责客房日常运营管理,确保房间清洁、设施完好及服务质量达到标准
2.组织并监督客房部员工的工作表现,合理安排排班与任务分配
3.处理客人关于住宿体验的反馈与投诉,提升客户满意度和复住率
4.协同前厅、保洁、维修等部门完成入住与退房流程,保障运营顺畅
5.定期盘点客房物资耗损情况,提出成本控制建议并落实执行
任职要求:
1.具备良好的服务意识和团队管理能力,能有效带领客房团队完成目标
2.有较强的问题解决能力和应急处理经验,适应轮班工作制
3.熟悉酒店客房管理流程,掌握基本的客房清洁与维护知识
4.具备基础办公软件操作能力,能够准确记录和汇报工作数据
5.学历不限,有相关工作经验者优先考虑
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2026-06-26 15:41
IP属地:广东
职位福利
包吃全职

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