杭州·滨江区
职位详情
岗位职责
校区分配：就近分配
上城区中豪凤起广场（地铁4号线景芳站）
上城区日信国际（地铁1号线近江站）
余杭区西嘉广场（地铁3号线联胜路站）
滨江区中赢国际（地铁1号线滨河路站）
萧山区名城大厦（地铁5号线育才北路站）
岗位职责：
1、3-12岁，小班制教学，全英文授课，培养学生英语思维;
2、保证教学质量及完成在校学生续课，协助公开课的正常进行；
3、能够发现孩子学习和成长的优点和问题，并与家长保持良好的互动关系；
4、及时向家长反馈学员课堂表现，根据孩子状态安排家庭作业并督促家庭配合；
5、积极参与各种培训、教研、讲座和会议等活动；
6、自觉遵守各项规章制度，积极完成上级领导安排其他工作任务。
任职要求：
1·本科及以上学历，英语专业有教师资格证优先考虑；
2·熟练使用各类办公软件（PPT、WPORD、EXCEL等），EXCEL和PPT使用娴熟；
3·具备优秀的学习能力，组织能力，协调能力，能承受较强的工作压力；
4·英语四级及以上,英语发音标准，口语表达流利；
5·热爱并致力投身于幼少儿教育事业，对教育行业有自己认知和想法。
6·积极主动·乐观上进·勇于承担·乐于助人。
岗位培训;
1·带薪培训2--4周，全面提升教学能力。学习能力强考核通过可提前带班。
2·带班福利：带班就有对应福利
培养规划：
1.入职前期培训【企业文化·规章制度·体系专业知识·】
2.入职后期：英语专业技能·职业素养·儿童心理学·等培训
3.师徒制：一对一，对多，上课技巧·练课，磨课专业指导
4.后期有定期活动，季度访谈，考核半年度，年度绩效评优秀老师。
晋升渠道：
1·英语老师--星级老师--培训师--年级主管--教学主管--校区校长
2·英语老师--星级老师--教研老师-【每6个月有一次晋升机会】
福利待遇：
无责底薪+绩效+课时费+提成
1·房补，带薪年假，团建活动，生日福利，节假福利，慰问金，不加班。
校区分配：就近分配
上城区中豪凤起广场（地铁4号线景芳站）
上城区日信国际（地铁1号线近江站）
余杭区西嘉广场（地铁3号线联胜路站）
滨江区中赢国际（地铁1号线滨河路站）
萧山区名城大厦（地铁5号线育才北路站）
岗位职责：
1、3-12岁，小班制教学，全英文授课，培养学生英语思维;
2、保证教学质量及完成在校学生续课，协助公开课的正常进行；
3、能够发现孩子学习和成长的优点和问题，并与家长保持良好的互动关系；
4、及时向家长反馈学员课堂表现，根据孩子状态安排家庭作业并督促家庭配合；
5、积极参与各种培训、教研、讲座和会议等活动；
6、自觉遵守各项规章制度，积极完成上级领导安排其他工作任务。
任职要求：
1·本科及以上学历，英语专业有教师资格证优先考虑；
2·熟练使用各类办公软件（PPT、WPORD、EXCEL等），EXCEL和PPT使用娴熟；
3·具备优秀的学习能力，组织能力，协调能力，能承受较强的工作压力；
4·英语四级及以上,英语发音标准，口语表达流利；
5·热爱并致力投身于幼少儿教育事业，对教育行业有自己认知和想法。
6·积极主动·乐观上进·勇于承担·乐于助人。
岗位培训;
1·带薪培训2--4周，全面提升教学能力。学习能力强考核通过可提前带班。
2·带班福利：带班就有对应福利
培养规划：
1.入职前期培训【企业文化·规章制度·体系专业知识·】
2.入职后期：英语专业技能·职业素养·儿童心理学·等培训
3.师徒制：一对一，对多，上课技巧·练课，磨课专业指导
4.后期有定期活动，季度访谈，考核半年度，年度绩效评优秀老师。
晋升渠道：
1·英语老师--星级老师--培训师--年级主管--教学主管--校区校长
2·英语老师--星级老师--教研老师-【每6个月有一次晋升机会】
福利待遇：
无责底薪+绩效+课时费+提成
1·房补，带薪年假，团建活动，生日福利，节假福利，慰问金，不加班。
2026-01-17 11:05
IP属地：浙江杭州
职位福利
本科经验不限早教启蒙3-12岁全英文授课英语专业
杭州英培家教育咨询有限公司
未融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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