朝阳区
职位详情
培训负责人岗位职责：
1. 结合业务发展需求与实际痛点开展调研分析，梳理各岗位在不同发展阶段所需的核心能力体系，并推动培训方案高效实施；
2. 主导培训项目的设计规划与全流程运营执行，沉淀有效实践经验，输出项目复盘总结与优化建议；
3. 主抓关键技能类课程的研发与迭代升级，统筹培训资源推进各类课程建设，过程中提供专业指导并完成成果评审；
4. 负责现有课程的授课交付及持续优化，加速业务专业人才成长节奏，提升团队整体人才储备水平
任职资格：
1. 参与过企业从0到1培训体系的搭建工作，具备相关实操经验，有K12或成人教育领域一线大规模团队培训经历者优先
2. 具备较强的培训项目策划与落地执行能力，同时拥有一定的课程讲授经验
3. 对业务具有较高敏感度，能清晰理解岗位工作内容及胜任力模型要求
4. 可协同上级管理者有针对性地构建培训机制，并在人才选拔方面提出有效建议
5. 拥有良好的价值导向和文化影响力，善于在培训中融入公司文化与核心价值观
6. 具备出色的内外部调研能力，擅长根据实际业务场景定制高效可行的培训策略，避免照搬套路
1. 结合业务发展需求与实际痛点开展调研分析，梳理各岗位在不同发展阶段所需的核心能力体系，并推动培训方案高效实施；
2. 主导培训项目的设计规划与全流程运营执行，沉淀有效实践经验，输出项目复盘总结与优化建议；
3. 主抓关键技能类课程的研发与迭代升级，统筹培训资源推进各类课程建设，过程中提供专业指导并完成成果评审；
4. 负责现有课程的授课交付及持续优化，加速业务专业人才成长节奏，提升团队整体人才储备水平
任职资格：
1. 参与过企业从0到1培训体系的搭建工作，具备相关实操经验，有K12或成人教育领域一线大规模团队培训经历者优先
2. 具备较强的培训项目策划与落地执行能力，同时拥有一定的课程讲授经验
3. 对业务具有较高敏感度，能清晰理解岗位工作内容及胜任力模型要求
4. 可协同上级管理者有针对性地构建培训机制，并在人才选拔方面提出有效建议
5. 拥有良好的价值导向和文化影响力，善于在培训中融入公司文化与核心价值观
6. 具备出色的内外部调研能力，擅长根据实际业务场景定制高效可行的培训策略，避免照搬套路
2026-01-16 18:15
IP属地：北京
职位福利
本科10年以上培训计划制定优化培训实施课程开发需求调研分析制度制定及落地优化
北京红松在线科技有限公司
B轮 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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