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工作职责:
1、负责销售团队人才的简历筛选、评估及面试流程推进,确保招聘目标达成;
2、与业务部门保持高效沟通,跟踪面试进展,及时反馈结果,保障年度、季度及月度招聘任务按时按量完成;
3、协助上级开展目标企业的关键人才Mapping工作;
4、关注行业人才发展趋势,持续优化和扩充人才储备库。

任职资格:
1、第一学历为统招本科及以上,人力资源或心理学相关专业优先考虑;
2、具备2年以上招聘工作经验,掌握基础招聘方法与技巧;
3、深耕IT服务领域,有IT行业猎头背景者优先;
4、具备良好的沟通协调能力及逻辑分析能力;
5、自我驱动力强,抗压能力佳,执行力高,富有责任心。
2026-01-16 17:45
IP属地:湖北武汉

职位福利

本科3-5年不接受居家办公猎头经验IT行业高管招聘经验
企业发布信息图
北京海量数据技术股份有限公司
已上市 · 500-999人
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