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【岗位职责】
- 技术战略引领:立足人力资源领域实际场景(如人才招聘、薪酬福利、员工发展、组织效能等),规划契合业务发展的技术演进路径,主导AI、大数据、云计算等前沿技术在人力管理中的创新实践,提升产品技术领先优势。

- 产品研发落地:全面负责核心产品从0到1的技术架构设计、关键模块开发、系统测试及上线迭代,攻克研发过程中的核心技术瓶颈,确保系统具备高稳定性、高安全性与良好扩展性。

- 技术团队搭建:依据业务增长节奏,设计合理的技术组织结构,主导关键技术岗位的人才引进与梯队建设,建立高效的研发协作机制与技术管理体系,打造兼具创新能力与执行效率的技术队伍。

- 跨域协同推进:与产品、市场等职能团队紧密配合,将业务需求精准转化为可落地的技术方案,推动技术与业务深度联动;持续跟踪行业技术趋势与竞争格局,不断优化产品的技术体验与性能表现。

- 创业责任担当:作为公司核心成员参与重大经营决策,共同应对创业过程中的各类挑战,在资源受限环境下最大化实现技术价值,助力产品快速验证并实现市场突破。

【任职要求】
- 基本条件:年龄不超过30岁,国内外重点高校本科及以上学历,计算机科学、软件工程、数据科学等相关专业优先考虑

- 创新思维:对技术革新有强烈兴趣,能够针对行业痛点提出创新性解决思路,并具备将构想落地为实际产品的执行力;关注全球人力科技发展方向,善于融合国际先进技术理念与本土市场需求

- 综合素养:具备良好的沟通表达能力和团队合作意识,能有效推动跨部门协作;具有创业心态和抗压能力,愿意投身创业初期的拼搏阶段,对工作成果高度负责;认同公司愿景,期望与企业共同发展、长期成长

- 加分项:曾独立主导或深度参与创业项目的技术研发工作;有实际创业经历;具备人力资源相关产品开发或实习经验

【我们提供】
- 核心权益保障:提供具有市场竞争力的股权/期权激励方案,让你真正成为公司的共建者,共享企业成长带来的长期回报

- 自主发展空间:开放技术路线决策权,鼓励产品创新尝试,摆脱传统企业层级限制,充分激发个人技术潜能

- 全面资源支持:配备初创阶段所需的研发设备、技术工具与资金支持,链接优质行业资源,加速产品从概念到落地的进程
2026-01-16 17:05
IP属地:北京

职位福利

本科经验不限
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北京太和睿信企业管理顾问有限公司
未融资 · 100-499人
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