曲靖·麒麟区
职位详情
岗位要求：
1. 具备工商、财税领域或代理记账公司背景，有团队管理经验者优先，销售业绩突出者重点考虑；
2. 非工商、会计、财税行业人员，需具备一年以上电销团队管理经历；
3. 全日制大专及以上学历，性别不限，年龄范围28至38周岁；
4. 擅长从零开始组建团队，有跨区域管理多家分支机构或门店经验者优先，具备团队搭建与日常运营协调及问题处理能力；
5. 能制定科学的团队目标与销售策略，对目标进行合理拆解并推动执行，全面把控销售过程中的计划、组织、实施与监督环节；
6. 工作地点：
学习阶段：培训周期约一个月，工作地址为云南省曲靖市麒麟区麒麟南路680号（椰子企服云南运营中心）；
新设分公司：覆盖云南省全区域，包含但不限于上述地区（优先录用可接受外派或出差办公的候选人）；
岗位职责：
1. 城市经理负责新设分公司的选址落地、装修筹备、广告对接、人员招聘、团队建设及业绩推进，同时承担后备管理人才的培养与下级市场的拓展任务；公司晋升通道清晰透明，面向内部员工1800+人开放！最大管理跨度涵盖31个分公司，团队规模200-300人，其中直管6家，分管25家；
2. 有强烈职业成长意愿的优秀人才将被优先选拔。
薪资待遇：
1. 储备城市经理（非同业背景）：学习期约1个月，熟悉产品与市场运作，薪资结构为底薪3800元+600元奖励+3000元储备绩效+驻外差旅补贴1000元+过程绩效400元-2000元+个人业绩提成5%~20%（综合收入8000元-15000元）；
2. 正式城市经理：无责底薪5000元＋管理绩效（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋新开城补贴1000元（前三个自然月）+团队业绩提成（1%-4%）＋团队冠军奖与优秀管理者奖励+年终奖金（综合薪资1.5W-4W）；
福利发展：
1. 每晋升一级，底薪增加1000元，管理绩效提升1000至2000元，公司统一缴纳五险，并定期组织生日会、团建活动、旅游及专业培训；
2. 晋升路径：储备城市经理→正式/高级/资深城市经理→区域总监（市级/省级/全国级）；
3. 工作时间：上午9点至下午6点，法定节假日正常双休；
1. 具备工商、财税领域或代理记账公司背景，有团队管理经验者优先，销售业绩突出者重点考虑；
2. 非工商、会计、财税行业人员，需具备一年以上电销团队管理经历；
3. 全日制大专及以上学历，性别不限，年龄范围28至38周岁；
4. 擅长从零开始组建团队，有跨区域管理多家分支机构或门店经验者优先，具备团队搭建与日常运营协调及问题处理能力；
5. 能制定科学的团队目标与销售策略，对目标进行合理拆解并推动执行，全面把控销售过程中的计划、组织、实施与监督环节；
6. 工作地点：
学习阶段：培训周期约一个月，工作地址为云南省曲靖市麒麟区麒麟南路680号（椰子企服云南运营中心）；
新设分公司：覆盖云南省全区域，包含但不限于上述地区（优先录用可接受外派或出差办公的候选人）；
岗位职责：
1. 城市经理负责新设分公司的选址落地、装修筹备、广告对接、人员招聘、团队建设及业绩推进，同时承担后备管理人才的培养与下级市场的拓展任务；公司晋升通道清晰透明，面向内部员工1800+人开放！最大管理跨度涵盖31个分公司，团队规模200-300人，其中直管6家，分管25家；
2. 有强烈职业成长意愿的优秀人才将被优先选拔。
薪资待遇：
1. 储备城市经理（非同业背景）：学习期约1个月，熟悉产品与市场运作，薪资结构为底薪3800元+600元奖励+3000元储备绩效+驻外差旅补贴1000元+过程绩效400元-2000元+个人业绩提成5%~20%（综合收入8000元-15000元）；
2. 正式城市经理：无责底薪5000元＋管理绩效（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋新开城补贴1000元（前三个自然月）+团队业绩提成（1%-4%）＋团队冠军奖与优秀管理者奖励+年终奖金（综合薪资1.5W-4W）；
福利发展：
1. 每晋升一级，底薪增加1000元，管理绩效提升1000至2000元，公司统一缴纳五险，并定期组织生日会、团建活动、旅游及专业培训；
2. 晋升路径：储备城市经理→正式/高级/资深城市经理→区域总监（市级/省级/全国级）；
3. 工作时间：上午9点至下午6点，法定节假日正常双休；
2026-01-16 16:55
IP属地：云南曲靖
职位福利
大专1-3年电话销售电销管理
重庆椰子企业管理服务有限公司
A轮 · 10000人以上
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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