遵义·红花岗区
职位详情
岗位要求及职责：
1、具备工商、财税领域或代理记账公司背景，有分公司团队管理经历者优先，销售业绩突出者重点考虑
2、非财税、会计服务行业人员，需具有一年及以上电销团队管理经验
3、性别不限
4、有独立运营分公司或门店的实际经验者优先，擅长新团队搭建、日常运营管理及问题解决
5、能科学设定团队目标并制定销售策略；可对任务目标进行有效拆解与落地执行；全面掌控销售流程中的计划、组织、实施与监督环节
6、工作地点覆盖四川全境，重点布局成都/遂宁/宣汉/苍溪/隆昌/广安（不接受出差或外派者请勿扰）
7、城市经理需主导新设分公司选址、装修施工、广告对接、人员招聘、团队筹建及业绩推动；负责后备管理人才培养与下级市场拓展；公司晋升机制公开透明，面向1800+员工开放！最大管理范围涵盖31家分公司，团队规模200-300人，其中6家为直管，25家为分管
8、具有多区域分公司管理或全国连锁型企业运营经验者优先，强烈期望向上发展的优秀人才优先录用
薪资待遇：
1、储备城市经理：约1个月学习期，熟悉产品与市场运作，首月薪资构成为底薪3800元+600元过程量+3000元储备绩效+1000元驻外学习补贴＋400/900/1300/2000元阶段性绩效+个人业绩提成5%~20%，综合收入区间8K-2W
2、城市经理：底薪5000-12000元（无责任底薪）＋管理绩效（3000/4000/6000/8000/12000/20000元）＋新开城补贴1000元（前三个月）+所辖团队提成（1.5%-4%）＋团队超额奖励+优秀管理者奖金＋年终奖金（综合薪资1.5W-5W）
3、每晋升一级，底薪增加1000元，管理绩效提升1000/2000元，公司缴纳五险，并提供生日礼品、转正礼包、定期团建、旅游机会及专业培训等福利
4、晋升路径：储备城市经理→城市经理（分公司负责人）→区域总监（省/全国层级），最大管理跨度31个分公司（300人团队）
5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假
1、具备工商、财税领域或代理记账公司背景，有分公司团队管理经历者优先，销售业绩突出者重点考虑
2、非财税、会计服务行业人员，需具有一年及以上电销团队管理经验
3、性别不限
4、有独立运营分公司或门店的实际经验者优先，擅长新团队搭建、日常运营管理及问题解决
5、能科学设定团队目标并制定销售策略；可对任务目标进行有效拆解与落地执行；全面掌控销售流程中的计划、组织、实施与监督环节
6、工作地点覆盖四川全境，重点布局成都/遂宁/宣汉/苍溪/隆昌/广安（不接受出差或外派者请勿扰）
7、城市经理需主导新设分公司选址、装修施工、广告对接、人员招聘、团队筹建及业绩推动；负责后备管理人才培养与下级市场拓展；公司晋升机制公开透明，面向1800+员工开放！最大管理范围涵盖31家分公司，团队规模200-300人，其中6家为直管，25家为分管
8、具有多区域分公司管理或全国连锁型企业运营经验者优先，强烈期望向上发展的优秀人才优先录用
薪资待遇：
1、储备城市经理：约1个月学习期，熟悉产品与市场运作，首月薪资构成为底薪3800元+600元过程量+3000元储备绩效+1000元驻外学习补贴＋400/900/1300/2000元阶段性绩效+个人业绩提成5%~20%，综合收入区间8K-2W
2、城市经理：底薪5000-12000元（无责任底薪）＋管理绩效（3000/4000/6000/8000/12000/20000元）＋新开城补贴1000元（前三个月）+所辖团队提成（1.5%-4%）＋团队超额奖励+优秀管理者奖金＋年终奖金（综合薪资1.5W-5W）
3、每晋升一级，底薪增加1000元，管理绩效提升1000/2000元，公司缴纳五险，并提供生日礼品、转正礼包、定期团建、旅游机会及专业培训等福利
4、晋升路径：储备城市经理→城市经理（分公司负责人）→区域总监（省/全国层级），最大管理跨度31个分公司（300人团队）
5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假
2026-01-16 16:47
IP属地：贵州遵义
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大专经验不限电销管理电话销售经验
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