广州·黄埔区
职位详情
1. 对接业务线负责人及TA团队，围绕本财年业务目标与核心战役，
结合优先级与人才储备现状，明确招聘策略与执行路径
2. 基于业务实际需要，制定并落地招聘交付方案：包括需求对齐、
搭建面试标准体系与流程、推进简历筛选与面试协调、offer协商、
入职跟进等全流程执行
3. 梳理并持续优化招聘全链路环节，提升面试效率与候选人体验
4. 通过人脉引荐、领英、脉脉、内部人才库等渠道获取线索，
开展关键岗位的主动寻访与人才图谱绘制
5. 参与招聘体系类项目，如sourcing center、mapping、
品牌活动、内推计划等，提炼项目核心要素，推动关键流程
标准化、产品化，提高招聘整体效能
6. 具备独立主导大型招聘项目的能力
7. 具备团队管理实践经验
结合优先级与人才储备现状，明确招聘策略与执行路径
2. 基于业务实际需要，制定并落地招聘交付方案：包括需求对齐、
搭建面试标准体系与流程、推进简历筛选与面试协调、offer协商、
入职跟进等全流程执行
3. 梳理并持续优化招聘全链路环节，提升面试效率与候选人体验
4. 通过人脉引荐、领英、脉脉、内部人才库等渠道获取线索，
开展关键岗位的主动寻访与人才图谱绘制
5. 参与招聘体系类项目，如sourcing center、mapping、
品牌活动、内推计划等，提炼项目核心要素，推动关键流程
标准化、产品化，提高招聘整体效能
6. 具备独立主导大型招聘项目的能力
7. 具备团队管理实践经验
2026-01-16 15:06
IP属地：广东广州
职位福利
学历不限10年以上招聘团队管理ITO
恩士迅信息科技（中国）有限责任公司
不需要融资 · 10000人以上
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