武汉·东西湖区
职位详情
1、聚焦公司软件服务领域核心岗位的中高级人才引进，重点突破技术专家及大客户销售等关键职位招聘；
2、深度研究软件服务行业人才布局，系统梳理华为生态、头部服务商及主要竞对企业的人才分布图谱；
3、独立推进从候选人搜寻、深入交流、专业测评到薪资协商的全流程招聘闭环；
4、重点承担中高端销售人才的筛选与引入，搭建高匹配度的销售人才储备机制；
5、紧密协同业务团队，输出专业的人才市场分析及定制化招聘策略建议。
任职要求:
1、统招本科及以上学历，具备3年以上中高端岗位招聘经验，具有猎头从业经历者优先；（综合能力突出者学历可放宽至专科）
2、有软件行业背景者优先，具备该领域核心技术岗或销售类岗位中高端人才招聘实操经验者优先，拥有现成人才资源者优先；
3、具备成功的中高端人才引进案例，熟练运用人才评估工具与方法；
4、具备优秀的沟通表达能力与人际影响力，能与高层级人才建立有效互动；
5、具备强烈的自我驱动力与持续成长意识，善于在实践中复盘总结，并推动个人与团队能力共同提升。
2、深度研究软件服务行业人才布局，系统梳理华为生态、头部服务商及主要竞对企业的人才分布图谱；
3、独立推进从候选人搜寻、深入交流、专业测评到薪资协商的全流程招聘闭环；
4、重点承担中高端销售人才的筛选与引入，搭建高匹配度的销售人才储备机制；
5、紧密协同业务团队，输出专业的人才市场分析及定制化招聘策略建议。
任职要求:
1、统招本科及以上学历，具备3年以上中高端岗位招聘经验，具有猎头从业经历者优先；（综合能力突出者学历可放宽至专科）
2、有软件行业背景者优先，具备该领域核心技术岗或销售类岗位中高端人才招聘实操经验者优先，拥有现成人才资源者优先；
3、具备成功的中高端人才引进案例，熟练运用人才评估工具与方法；
4、具备优秀的沟通表达能力与人际影响力，能与高层级人才建立有效互动；
5、具备强烈的自我驱动力与持续成长意识，善于在实践中复盘总结，并推动个人与团队能力共同提升。
2026-01-16 14:56
IP属地：湖北武汉
职位福利
本科3-5年公司人力资源部门猎头经验高管招聘经验
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