深圳
职位详情
主要职责：
1、招聘模块：协助业务团队推进人才引进工作，包括发布职位信息、筛选简历、协调面试安排及候选人沟通，学习并应用多种招聘工具与渠道。
2、培训与发展模块：参与培训资料的制作与优化，协助开展培训活动的执行与跟进，参与培训效果反馈收集，支持人才发展体系的基础建设。
3、员工关系模块：协助策划和组织员工活动，制定团队建设方案，统筹节假日福利发放及相关事务协调。
4、其他模块：在导师指导下初步了解业务部门运作，协助完成基础数据整理、组织氛围调研，并参与处理常见的员工事务及系统流程相关问题。
5、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求：
1、2026届全日制本科毕业生，人力资源管理、心理学、工商管理、社会学等相关专业优先，具备相关实习经历者优先考虑。
2、沟通影响力：具备优秀的语言表达与书面沟通能力，善于倾听，能与不同背景人员建立良好互动。
3、服务意识：拥有较强的服务导向与同理心，能够站在“客户”（业务部门与员工）视角思考并解决问题。
4、数据分析能力：逻辑清晰，对数据敏感，熟练操作Office办公软件，可独立完成基础数据分析与可视化呈现。
5、团队合作与主动性：具备良好的协作精神，积极进取，能在多任务、快节奏环境中高效推进工作。
有转正机会
1、招聘模块：协助业务团队推进人才引进工作，包括发布职位信息、筛选简历、协调面试安排及候选人沟通，学习并应用多种招聘工具与渠道。
2、培训与发展模块：参与培训资料的制作与优化，协助开展培训活动的执行与跟进，参与培训效果反馈收集，支持人才发展体系的基础建设。
3、员工关系模块：协助策划和组织员工活动，制定团队建设方案，统筹节假日福利发放及相关事务协调。
4、其他模块：在导师指导下初步了解业务部门运作，协助完成基础数据整理、组织氛围调研，并参与处理常见的员工事务及系统流程相关问题。
5、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求：
1、2026届全日制本科毕业生，人力资源管理、心理学、工商管理、社会学等相关专业优先，具备相关实习经历者优先考虑。
2、沟通影响力：具备优秀的语言表达与书面沟通能力，善于倾听，能与不同背景人员建立良好互动。
3、服务意识：拥有较强的服务导向与同理心，能够站在“客户”（业务部门与员工）视角思考并解决问题。
4、数据分析能力：逻辑清晰，对数据敏感，熟练操作Office办公软件，可独立完成基础数据分析与可视化呈现。
5、团队合作与主动性：具备良好的协作精神，积极进取，能在多任务、快节奏环境中高效推进工作。
有转正机会
2026-01-16 14:56
IP属地：广东深圳
职位福利
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