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职位描述
客服类/HRO

1. 全面支持HRO电销团队的人力资源相关事务,涵盖招聘协助、考勤监督、团队氛围营造、员工关怀落实、绩效管理跟进等,保障团队运营顺畅
2. 对接电销团队人力外包服务商,参与制定并优化各类管理流程,如供应商招聘交付标准、过程跟踪机制等
3. 组织实施绩效管理流程,对各岗位人员绩效表现进行分析复盘,推动改进措施落地并有效应用
4. 汇总整合团队招聘需求,深入理解业务模块人才画像,推进招聘执行与入离职流程管理,承担简历筛选及部分岗位初试工作;对月度满编率、流失率及人才结构合理性负责
5. 策划并执行员工活动,推动团队文化建设,增强组织凝聚力
6. 完成业务运营所需的相关行政支持工作

任职资格
1. 本科及以上学历
2. 需具备2年以上销售团队HRBP工作经验,有服务电销团队经历者优先考虑
3. 思维敏捷,抗压能力强,具备良好的沟通与协调能力
2026-01-16 14:35
IP属地:浙江杭州

职位福利

本科3-5年汽车HRBP经验
企业发布信息图
南京华苏科技有限公司
已上市 · 1000-9999人
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