成都·双流区
职位详情
岗位职责：
1.专注公司销售类批量岗位的招聘工作，负责招聘渠道的拓展与维护，高效筛选匹配简历，并组织安排面试流程。
2.全程跟进候选人面试进展，及时向业务部门反馈招聘进度，确保招聘任务按时高质量完成。
3.搭建并持续优化人才储备库，参与招聘流程改进，提升招聘效率与候选人体验。
4.协助HR团队完成人力资源相关辅助工作，积极融入团队协作，共同推动招聘目标达成。
5.主动跟踪招聘数据，定期复盘招聘成效，为招聘策略调整提供支持。
任职要求：
1.年龄25-40岁，形象气质良好，具备良好的沟通表达能力和服务意识。
2.有1年以上招聘工作经验，熟悉招聘全流程，能独立开展批量岗位招聘。
3.目标感强，具备较强的抗压能力和自我驱动力，能够高效完成招聘任务。
4.工作态度端正，逻辑清晰，具备一定的独立思考和问题解决能力。
5.大专及以上学历，有人力资源相关背景或团队协作经验者优先。
1.专注公司销售类批量岗位的招聘工作，负责招聘渠道的拓展与维护，高效筛选匹配简历，并组织安排面试流程。
2.全程跟进候选人面试进展，及时向业务部门反馈招聘进度，确保招聘任务按时高质量完成。
3.搭建并持续优化人才储备库，参与招聘流程改进，提升招聘效率与候选人体验。
4.协助HR团队完成人力资源相关辅助工作，积极融入团队协作，共同推动招聘目标达成。
5.主动跟踪招聘数据，定期复盘招聘成效，为招聘策略调整提供支持。
任职要求：
1.年龄25-40岁，形象气质良好，具备良好的沟通表达能力和服务意识。
2.有1年以上招聘工作经验，熟悉招聘全流程，能独立开展批量岗位招聘。
3.目标感强，具备较强的抗压能力和自我驱动力，能够高效完成招聘任务。
4.工作态度端正，逻辑清晰，具备一定的独立思考和问题解决能力。
5.大专及以上学历，有人力资源相关背景或团队协作经验者优先。
2026-01-16 10:44
IP属地：四川
职位福利
大专及以上1-3年不接受居家办公综合人力部门猎头经验人力外包公司公司人力资源部门汽车线下零售招聘保险房产
四川省壹零壹平台汽车销售服务有限公司
未融资 · 4人以上
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