职位详情
1. 学员培育与资源管理
开展学员筛选工作,协助推进学员技术培训落地,负责人才招募与储备工作,建立健全人才库;
2. 就业服务与岗位匹配
为学员提供一对一就业咨询服务,提供简历优化指导,依据企业招聘需求与学员自身条件,精准匹配合适就业岗位,制定对接计划,组织学员与企业的面试对接(线上/线下);
3. 长期跟踪与问题解决
学员就业后1-6个月内按周期开展回访工作,建立准确的学员就业信息台账,同步采集企业对学员的综合评价,建立双向反馈机制;
4. 数据汇总与分析支撑
系统汇总跟踪过程中的各类数据,定期形成就业跟踪分析报告;
为企业合作经理优化合作企业结构调整匹配策略提供数据支撑,推动工作迭代;
5. 学员维护与资源转化
搭建学员长期服务体系,提升学员满意度与忠诚度,促进转介绍新学员
完善就业人员信息登记库,细化学员职业发展轨迹,开展存量学员的技能升级、岗位跃迁等转化工作。
开展学员筛选工作,协助推进学员技术培训落地,负责人才招募与储备工作,建立健全人才库;
2. 就业服务与岗位匹配
为学员提供一对一就业咨询服务,提供简历优化指导,依据企业招聘需求与学员自身条件,精准匹配合适就业岗位,制定对接计划,组织学员与企业的面试对接(线上/线下);
3. 长期跟踪与问题解决
学员就业后1-6个月内按周期开展回访工作,建立准确的学员就业信息台账,同步采集企业对学员的综合评价,建立双向反馈机制;
4. 数据汇总与分析支撑
系统汇总跟踪过程中的各类数据,定期形成就业跟踪分析报告;
为企业合作经理优化合作企业结构调整匹配策略提供数据支撑,推动工作迭代;
5. 学员维护与资源转化
搭建学员长期服务体系,提升学员满意度与忠诚度,促进转介绍新学员
完善就业人员信息登记库,细化学员职业发展轨迹,开展存量学员的技能升级、岗位跃迁等转化工作。
2026-01-16 00:04
IP属地:河南

河南济睿职业技能培训学校有限公司
20-99人


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