宜宾
职位详情
岗位职责:
1.开发并维护多元化的招聘渠道，涵盖社交媒体、专业求职平台及人才信息库等资源。
2.协同团队制定招聘方案，推动招聘计划落地，保障招聘目标如期达成。
3.策划并执行招聘相关工作，包含组织面试、候选人评估及全流程人选跟进。
4.对接各业务部门，深入理解用人需求，精准推荐匹配度高的候选人。
5.跟踪优化招聘流程，提升招聘工作的质量与执行效率。
任职要求：
1.具备出色的沟通技巧和协作意识，能与团队成员及候选人顺畅互动。
2.拥有较强的统筹规划能力，可同时推进多个招聘任务并保证进度。
3.熟悉招聘各环节操作，熟练运用各类招聘工具与甄选方法。
4.具备良好的分析判断能力，能在选拔过程中做出客观、准确的评估决策。
5.工作主动性强，能独立开展任务，注重结果交付。
1.开发并维护多元化的招聘渠道，涵盖社交媒体、专业求职平台及人才信息库等资源。
2.协同团队制定招聘方案，推动招聘计划落地，保障招聘目标如期达成。
3.策划并执行招聘相关工作，包含组织面试、候选人评估及全流程人选跟进。
4.对接各业务部门，深入理解用人需求，精准推荐匹配度高的候选人。
5.跟踪优化招聘流程，提升招聘工作的质量与执行效率。
任职要求：
1.具备出色的沟通技巧和协作意识，能与团队成员及候选人顺畅互动。
2.拥有较强的统筹规划能力，可同时推进多个招聘任务并保证进度。
3.熟悉招聘各环节操作，熟练运用各类招聘工具与甄选方法。
4.具备良好的分析判断能力，能在选拔过程中做出客观、准确的评估决策。
5.工作主动性强，能独立开展任务，注重结果交付。
2026-01-15 11:45
IP属地：四川宜宾
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大专1年以下公司人力资源部门
四川佳音测绘工程有限公司
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