职位详情
(项目丰富,平台规模大,涵盖银行/消费金融项目,账龄从m0至全手别均有)
工作内容:
1. 负责对短期逾期客户进行电话提醒与通知等相关事宜(具体项目可面议);
2. 根据既定流程及话术规范,开展沟通协商并协助制定合理还款计划。
职位要求:
1. 年龄20~38周岁,男女不限;
2. 表达清晰,普通话流利,具备良好的学习力与环境适应力;
3. 具备较强的学习意识、沟通协调能力、风险判断能力及抗压素质;
4. 个人信用记录正常,无违法犯罪记录。
薪酬福利:
1、无责任底薪(试用期保底3500)+绩效+奖金,综合平均收入9k+;
2、健全的保障机制:五险一金、带薪年休假、年终奖励、工龄补贴等;
3、系统的成长支持:全面的岗前培训+专人带教指导,快速掌握岗位技能(培训期间带薪,业绩突出者可提前转正);
4、生日礼金、节日福利、团队出游/拓展活动、日常下午茶,团队氛围年轻活跃,协作轻松融洽。
晋升发展双通道:
1. 薪酬体系:阶梯式底薪搭配阶梯式提成,薪资增长空间广阔,上不封顶。
2. 晋升路径:储备组长→组长→主管→经理。
工作时间: 9:00-12:30,14:00-18:00(朝九晚六,午休1.5小时)
工作内容:
1. 负责对短期逾期客户进行电话提醒与通知等相关事宜(具体项目可面议);
2. 根据既定流程及话术规范,开展沟通协商并协助制定合理还款计划。
职位要求:
1. 年龄20~38周岁,男女不限;
2. 表达清晰,普通话流利,具备良好的学习力与环境适应力;
3. 具备较强的学习意识、沟通协调能力、风险判断能力及抗压素质;
4. 个人信用记录正常,无违法犯罪记录。
薪酬福利:
1、无责任底薪(试用期保底3500)+绩效+奖金,综合平均收入9k+;
2、健全的保障机制:五险一金、带薪年休假、年终奖励、工龄补贴等;
3、系统的成长支持:全面的岗前培训+专人带教指导,快速掌握岗位技能(培训期间带薪,业绩突出者可提前转正);
4、生日礼金、节日福利、团队出游/拓展活动、日常下午茶,团队氛围年轻活跃,协作轻松融洽。
晋升发展双通道:
1. 薪酬体系:阶梯式底薪搭配阶梯式提成,薪资增长空间广阔,上不封顶。
2. 晋升路径:储备组长→组长→主管→经理。
工作时间: 9:00-12:30,14:00-18:00(朝九晚六,午休1.5小时)
2026-01-15 10:04
IP属地:河北石家庄
职位福利
学历不限经验不限电话催收

宁波正立企业咨询服务有限公司
未融资 · 1000-9999人


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