成都
职位详情
岗位职责:
1.制定并推动落实公司人力资源战略规划；
2.统筹开展员工招聘、培训、绩效评估及离职等全流程人员管理工作；
3.建立和完善人力资源相关制度、流程、工具与操作方法；
4.及时应对并处理各类人力资源管理实务问题；
5.汇总并解读与人力资源相关的法律法规信息。
任职要求：
1.具备较强的沟通协调能力；
2.对人力资源工作有高度热情和深入理解；
3.能够独立分析并处理人力资源日常事务；
4.具有良好的团队协作意识，善于与团队成员互动交流；
5.遵守企业各项管理制度，具备优良的职业操守。
1.制定并推动落实公司人力资源战略规划；
2.统筹开展员工招聘、培训、绩效评估及离职等全流程人员管理工作；
3.建立和完善人力资源相关制度、流程、工具与操作方法；
4.及时应对并处理各类人力资源管理实务问题；
5.汇总并解读与人力资源相关的法律法规信息。
任职要求：
1.具备较强的沟通协调能力；
2.对人力资源工作有高度热情和深入理解；
3.能够独立分析并处理人力资源日常事务；
4.具有良好的团队协作意识，善于与团队成员互动交流；
5.遵守企业各项管理制度，具备优良的职业操守。
2026-01-15 09:58
IP属地：四川成都
职位福利
学历不限经验不限不接受居家办公招聘与配置
四川巨马互娱文化传媒有限公司
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