丰台区
职位详情
职位描述:
1.员工关系日常管理，包括但不限于入转调离、转正、续签等各类人事手续办理、合同管理、信息收集和整理;
2.熟悉员工关系管理相关体系、制度及流程，确保合规性;
3.负责人力系统维护，熟悉使用[xcel，保证数据得准确性和完整性，并进行数据分析，建立人力资源统计报表，为部门人员分析、人力成本优化、人力资源管理流程完善提出合理化建议;
4.熟悉劳动合同法，负责劳动纠纷得防范及处理，处理涉及公司的劳瓷纠纷及相关仲裁、诉讼;分析劳盗纠纷原因及处理结果，采取相应措施，规避法律风险。
任职资格:
1.本科及以上学历，理工科背景优先;
2.1年以上人力资源管理工作经验;
3.熟悉相关劳动法律法规，具备一定得劳动争议处理经验:
4.亲和力强，积极主动，团队协作能力强。
1.员工关系日常管理，包括但不限于入转调离、转正、续签等各类人事手续办理、合同管理、信息收集和整理;
2.熟悉员工关系管理相关体系、制度及流程，确保合规性;
3.负责人力系统维护，熟悉使用[xcel，保证数据得准确性和完整性，并进行数据分析，建立人力资源统计报表，为部门人员分析、人力成本优化、人力资源管理流程完善提出合理化建议;
4.熟悉劳动合同法，负责劳动纠纷得防范及处理，处理涉及公司的劳瓷纠纷及相关仲裁、诉讼;分析劳盗纠纷原因及处理结果，采取相应措施，规避法律风险。
任职资格:
1.本科及以上学历，理工科背景优先;
2.1年以上人力资源管理工作经验;
3.熟悉相关劳动法律法规，具备一定得劳动争议处理经验:
4.亲和力强，积极主动，团队协作能力强。
2026-01-15 09:49
IP属地：上海
职位福利
本科1-3年国内院校优先人事档案管理企业文化建设劳动关系办理
上海智生道人才咨询有限公司
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