厦门·湖里区
月结
职位详情
一、薪资福利：
1、无责任底薪3000-4000，底薪按季度调整+业绩提成 平均收入10k-30k 工龄奖励 年终奖金 入职即办理五险
2、企业承担医社保（养老、医疗、失业、工伤与生育保险）；
3、日常办公时间：9:00-12:00 13:30-18:00，
4、转正后享有5天带薪年休假，
5、晋升机制透明公正，职业发展路径清晰：管理方向：专员—组长—主管—副经理—经理；专业方向：专员—主任—资深主任—高级主任。
6、每年开展优秀员工评选，获奖者可获额外旅游机会及追加年假；
7、定期组织生日会、团建交流、外出旅游、集体聚餐等丰富活动；
8、提供全面的带薪培训支持，无论是否有经验均可快速上手。
二、岗位职责：
1、依据银行及金融机构委托方对不良资产的管理规范，开展未按时回收资金的核查与评估，制定催收策略；
2、通过电话、书面函件、面谈等方式与欠款人沟通还款安排，协商可行的清偿计划，推动债权回款进程；
3、持续跟进欠款人履约情况，动态优化催收方案，确保不良资产回收目标的有效达成；
4、按照委托机构要求完整记录催收流程，为后续资产处置提供准确的数据支撑和操作依据。
三、任职要求：
中专或以上学历，具备较强的沟通协调与谈判能力，普通话表达清晰，善于应对压力，性格开朗积极，具备良好的团队协作精神，熟练使用计算机办公软件。条件优异者可适度放宽标准
1、无责任底薪3000-4000，底薪按季度调整+业绩提成 平均收入10k-30k 工龄奖励 年终奖金 入职即办理五险
2、企业承担医社保（养老、医疗、失业、工伤与生育保险）；
3、日常办公时间：9:00-12:00 13:30-18:00，
4、转正后享有5天带薪年休假，
5、晋升机制透明公正，职业发展路径清晰：管理方向：专员—组长—主管—副经理—经理；专业方向：专员—主任—资深主任—高级主任。
6、每年开展优秀员工评选，获奖者可获额外旅游机会及追加年假；
7、定期组织生日会、团建交流、外出旅游、集体聚餐等丰富活动；
8、提供全面的带薪培训支持，无论是否有经验均可快速上手。
二、岗位职责：
1、依据银行及金融机构委托方对不良资产的管理规范，开展未按时回收资金的核查与评估，制定催收策略；
2、通过电话、书面函件、面谈等方式与欠款人沟通还款安排，协商可行的清偿计划，推动债权回款进程；
3、持续跟进欠款人履约情况，动态优化催收方案，确保不良资产回收目标的有效达成；
4、按照委托机构要求完整记录催收流程，为后续资产处置提供准确的数据支撑和操作依据。
三、任职要求：
中专或以上学历，具备较强的沟通协调与谈判能力，普通话表达清晰，善于应对压力，性格开朗积极，具备良好的团队协作精神，熟练使用计算机办公软件。条件优异者可适度放宽标准
2026-01-15 09:48
IP属地：福建厦门
职位福利
中专/中技经验不限催收团队建立及管理
福建永时企业管理有限公司
未融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
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