职位详情
培训实施与内容开发:
1、负责搜集业务端需求,整合相关素材并对资料进行梳理与优化
2、甄选外部引进课程,结合实际业务场景,提炼面向客户的核心逻辑与沟通话术,转化为可复用的工具包及培训材料,形式涵盖文字、视频、音频等
3、依据业务需要,提炼优秀销售案例与实践经验,开发配套培训课件与教学资源,统筹协调培训支持要素,保障区域培训质量达标
课程实施管理:
推进员工学习体系的搭建与落地执行,制定并落实学习计划;协助上级构建并运行培训效果评估机制,定期开展培训成效分析,确保各项培训目标达成
培训项目管理:
协助推动培训项目的具体执行工作,包括但不限于训前需求调研与诊断、项目方案设计、课程匹配、培训活动组织、过程监督、训后跟进及效果反馈评估等工作
本部门培训:
配合上级完成部门内部培训任务,协同落实公司层面的各项培训要求
其他:
完成上级交办的临时性工作任务
1、负责搜集业务端需求,整合相关素材并对资料进行梳理与优化
2、甄选外部引进课程,结合实际业务场景,提炼面向客户的核心逻辑与沟通话术,转化为可复用的工具包及培训材料,形式涵盖文字、视频、音频等
3、依据业务需要,提炼优秀销售案例与实践经验,开发配套培训课件与教学资源,统筹协调培训支持要素,保障区域培训质量达标
课程实施管理:
推进员工学习体系的搭建与落地执行,制定并落实学习计划;协助上级构建并运行培训效果评估机制,定期开展培训成效分析,确保各项培训目标达成
培训项目管理:
协助推动培训项目的具体执行工作,包括但不限于训前需求调研与诊断、项目方案设计、课程匹配、培训活动组织、过程监督、训后跟进及效果反馈评估等工作
本部门培训:
配合上级完成部门内部培训任务,协同落实公司层面的各项培训要求
其他:
完成上级交办的临时性工作任务
2026-01-15 09:28
IP属地:上海
职位福利
本科1-3年培训实施讲师培训组织

上海利真汽车服务咨询有限公司
不需要融资 · 1000-9999人


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