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职位详情
一、工作职责
1. 负责对接专家学者，安排稿件的同行评议流程，保障评审工作按时完成；
2. 对来稿进行编辑整理与格式审核，确保符合发表标准并及时发布；
3. 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家保持高效沟通，推动期刊有序运行和稿件顺利发表；
4. 跟踪本学科领域的最新研究动态，协助责任编辑实现期刊建设与发展目标。
二、职位要求
1. 专业范围涵盖但不限于教育学、心理学、政治学、管理学、建筑学/风景园林/城乡规划，艺术管理学/艺术史/艺术理论/艺术批评，信息管理与信息系统/电子商务/应用经济学，社会学/社会工作及相关方向；
2. 具备本科或以上学历；
3. 通过大学英语六级；
4. 熟练使用Office办公软件；
5. 具备较强的学习能力，能够适应公司系统化的职业培训体系，如参与培训讲座及接受导师一对一指导。
三、薪酬福利
1. 薪酬待遇：月基本薪资本科11k以上，硕士15k以上，博士22-30k；
2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等；
3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴；
4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。
1. 负责对接专家学者，安排稿件的同行评议流程，保障评审工作按时完成；
2. 对来稿进行编辑整理与格式审核，确保符合发表标准并及时发布；
3. 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家保持高效沟通，推动期刊有序运行和稿件顺利发表；
4. 跟踪本学科领域的最新研究动态，协助责任编辑实现期刊建设与发展目标。
二、职位要求
1. 专业范围涵盖但不限于教育学、心理学、政治学、管理学、建筑学/风景园林/城乡规划，艺术管理学/艺术史/艺术理论/艺术批评，信息管理与信息系统/电子商务/应用经济学，社会学/社会工作及相关方向；
2. 具备本科或以上学历；
3. 通过大学英语六级；
4. 熟练使用Office办公软件；
5. 具备较强的学习能力，能够适应公司系统化的职业培训体系，如参与培训讲座及接受导师一对一指导。
三、薪酬福利
1. 薪酬待遇：月基本薪资本科11k以上，硕士15k以上，博士22-30k；
2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等；
3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴；
4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。
2026-01-15 09:15
IP属地：北京
职位福利
硕士经验不限大学英语六级期刊文娱类教育类社会类财经类
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